체육계열 대졸자의 직업가치, 일-전공일치가 직업만족에 미치는 영향 (The Effect of Job Value and Job-Major Match on Job Satisfaction of Sports Studies Undergraduates)

서지정보

· 발행기관 : 한국웰니스학회
· 수록지 정보 : 한국웰니스학회지 / 16권 / 3호 / 81 ~ 89페이지
· 저자명 : 박광호, 정동화

초록

본 연구의 목적은 체육계열 대졸자들의 직업가치, 일-전공일치, 직업만족 특성을 분석하고 각 변인간의 영향 관계를 분석하는 것이다. 연구를 위해 2015년부터 2019년까지의 대졸자직업이동경로조사(GOMS) 자료 중 체육계열 전공학과에 해당하는 937명을 연구대상으로 하였다. 자료분석을 위해 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도분석, 기술통계, 상관관계분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 1)체육계열 대졸자들의 직업가치는 환경가치, 업무가치, 위세가치의 순으로 나타났다. 그리고 여성이 남성보다 위세가치, 환경가치에 더 높은 가치를 부여하고 있었다. 일-전공일치 정도는 남성보다 여성에게서 더 높게 나타났다. 체육계열 대졸자들의 직업만족은 내재적 직업만족이 외재적 직업만족보다 더 높게 나타났다. 2) 체육계열 대졸자의 직업가치와 직업만족의 영향 관계를 분석한 결과 환경가치, 업무가치는 내재적 직업만족에 정적인 영향을, 위세가치는 외재적 직업만족에 정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 3) 체육계열 전공자의 일-전공일치는 내재적 직업만족에 영향을 주는 것으로 나타났다. 4) 체육계열 전공자의 전공일치 취업은 환경가치, 위세가치, 업무가치 등 직업가치와 외재적 직업만족의 영향관계를 조절하는 것으로 나타났다. 본 연구는 체육계열 졸업자들의 취업 관련 특성의 이해를 높이고 지식을 확장했다는데 의의가 있으며, 체육계열 전공자를 위한 진로 지도 및 진로교육 콘텐츠 개발을 위한 중요한 근거자료가 될 수 있으리라 기대한다.

영어초록

The purpose of this study is to analyze the characteristics of job value, job-major match employment and job satisfaction of sports studies undergraduates, and to analyze the influence relationship between each variable. For research analysis, data from the Graduates Occupational Mobility Survey (GOMS) from 2015 to 2019 are used. The subjects of the study are 937 sports studies undergraduates. To analyze the data, frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, descriptive statistics, correlation analysis, and hierarchical regression analysis are performed. The results of this study are as follows. 1)The job value of sports studies undergraduates is found to be high in the order of environmental value, work value, and prestige value. In addition, female give higher values to prestige value and environmental values than male. The job-major match is higher for female than male. In the job satisfaction, intrinsic job satisfaction are higher than extrinsic job satisfaction. 2)In the relationship between job value and job satisfaction, environmental value and work value have a positive effect to intrinsic job satisfaction, prestige value has a positive effect to extrinsic job satisfaction. 3)Job-major match employment of sports studies undergraduates is found to have an effect on the intrinsic job satisfaction. 4) Job-major match employment of sports studies undergraduates has a significant adjustment effect between job value(environmental value, work value, and prestige value) and extrinsic job satisfaction. This study has significances in that it enhances the understanding of employment-related characteristics of sports studies undergraduates and expanding their knowledge and is expected to be an important data for the development of career guidance and career education contents.

참고자료

· 없음