기업성격과 직무만족: Doc2Vec을 활용하여 (Corporate character and job satisfaction: Using Doc2Vec)

서지정보

· 발행기관 : 한국데이터정보과학회
· 수록지 정보 : 한국데이터정보과학회지 / 33권 / 2호 / 195 ~ 208페이지
· 저자명 : 안병대, 신동원, 이한준

초록

시대가 변화함에 따라 직무에 대한 만족 요인도 크게 달라지게 되었다. 본 연구에서는 기업이 지닌 성격이 직무만족에 미치는 영향을 살펴본다. 선행연구에서는 조직이 갖는 고유의 성격을 MBTI (Myers-Briggs type indicator) 유형으로 분류하여 각 유형의 특성을 정의하였다. 본 연구에서는 조직 성격유형 정의내용과 온라인에서 수집한 기업리뷰 간에 문서 유사도를 분석하기 위해 Doc2Vec을 수행함으로써 각 기업의 MBTI 성격유형을 측정하고, 나아가 직무만족과의 관계를 분석하였다. 분석결과 외향 (E), 직관 (N), 감정 (F) 성격유형이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였다. 또한 세부 산업군 중 제조 분야에서는 직관 (N), 감정 (F), 인식 (P) 성격유형이 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

영어초록

As the era has been rapidly changed, the factors of job satisfaction have been also altered significantly. This study examines the effect of corporate character on job satisfaction. Previous studies defined and explained the character type of an organization by classifying the organizational character into MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) types. In this study, the document similarity between the description of organizational character types and online company reviews was analyzed through Doc2Vec to measure the MBTI types of each company and scrutinize the relationship with job satisfaction. The result of this study confirmed that the character types, Extroversion (E), Intuition (N), and Feeling (F), have a significant effect on job satisfaction. In addition, it was found that character types including Intuitive (N), Feeling (F), and Perceiving (P) have a significant effect on job satisfaction in the manufacturing industry.

참고자료

· 없음