병원간호사의 근무환경, 누락된 간호, 비간호업무가 직무스트레스에 미치는 영향 (Influence of Work Environment, Missed Nursing Care, and Non-Nursing Tasks of Hospital Nurses on Job Stress)

서지정보

· 발행기관 : 간호행정학회
· 수록지 정보 : 간호행정학회지 / 30권 / 3호 / 246 ~ 258페이지
· 저자명 : 박지영, 김경자

초록

연구목적: 본 연구는 병원간호사의 근무환경, 누락된 간호, 비간호업무가 직무스트레스에 미치는 영향을 파악하는 것을 목적으로 하였다. 연구방법: 3개 병원에서 근무하는 간호사를 대상으로 164명의 간호사를 대상으로 한 서술적인 횡단적 조사연구이다. 자료는 구조화된 설문지를 이용하여 수집하였으며, SPSS/WIN 26.0 프로그램을 이용하여 기술통계, t-test, 일원배치 분산분석, 피어슨 상관관계 및 다중회귀분석을 통해 자료를 분석하였다. 연구결과: 직무 스트레스는 근무환경과 음의 상관관계(r =.37, p<.001), 비간호 업무와는 통계적으로 유의미한 양의 상관관계가 있었지만(r =.34, p<.001), 누락된 간호와는 유의미한 상관관계가 발견되지 않았다(r =.05, p =.552). 회귀모형 분석 결과 직무스트레스와 관련된 변수는 비간호업무(β=.29, p<.001)와 근무환경의 하위영역인 양질의 간호를 위한 기반(β=-.25, p=.034)으로 나타났다. 반면, 누락된 간호는 유의한 요인으로 확인되지 않았다. 결론: 간호사의 직무스트레스를 효과적으로 관리하기 위해 간호관리자는 비간호업무의 비중을 줄이고, 특히, 적절한 인력과 물질적 지원을 제공하는 등 긍정적 근무환경을 조성하여 보다 질 높은 간호를 제공하기 위해 노력하여야 할 것이다.

영어초록

Purpose: This study aimed to determine the impact of work environment, missed nursing care, and non-nursing tasks on the job stress of hospital nurses. Methods: A descriptive, cross-sectional survey of 164 nurses working in three hospitals was conducted. Data were collected using structured questionnaires and analyzed using descriptive statistics, t-test, one-way analysis of variance, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression analysis using SPSS/WIN 26.0. Results: Hospital Nurses' job stress was negatively correlated with the work environment (r = -.37, p<.001). Job stress had a statistically significant positive correlation with non-nursing tasks (r =.34, p<.001); however, it had no significant correlation with missed nursing care (r =.05, p =.552). Regression model analysis revealed that the variables associated with job stress were non-nursing tasks (β=.29, p=<.001) and the foundation for quality nursing care (β=-.25, p=.034), which are subdomains of the work environment. In contrast, missed nursing care was not determined to be a significant factor. Conclusion: To effectively manage nurses' job stress, nurse managers should provide higher quality care by reducing the number of non-nursing tasks and creating a positive work environment, especially by providing adequate nursing workforce and material support.

참고자료

· 없음