신(新)경영패러다임으로서 윤리경영에 관한 소고 -지속가능경영론을 중심으로 (A Study on the Ethical Management as the New Paradigme)

서지정보

· 발행기관 : 강원대학교 인문과학연구소
· 수록지 정보 : 인문과학연구 / 36호 / 455 ~ 483페이지
· 저자명 : 신종백

초록

이 논문은 21세기에 들어서 달라지는 기업환경에 따른 새로운 경영패러다임으로서 ‘윤리경영’에 관한 연구이다. 오늘날 사회가 다원화될수록 모든 분야에 걸쳐 ‘지속발전가능성’이 화두로 떠오르자 기업의 경영방식에서도 ‘지속가능경영’이 주요 쟁점이 되고 있는 실정이다. ‘지속가능성’(sustainability)은 기업경영에서도 가장 중요하고 근본적인 목표이다. 모든 기업은 이러한 목표의 실행을 위하여 미시적/거시적 계획을 서두르고 있다. 윤리경영이 그것이다.
‘윤리경영’은 무엇보다도 ‘기업의 사회적 책임’(CSR)을 다하는 경영방식을 말한다. 다시 말해 그것은 기업경영에서의 경제적, 사회적, 환경적 책임의 수행을 뜻한다. 그 가운데서 기업의 사회공헌활동과 사회참여활동이야말로 기업이 맡아야 할 사회적 책임의 요체가 아닐 수 없다. 오늘날 세계적으로 ‘존경받는 기업’일수록 범세계적 사회공헌활동에 앞장서고 있기 때문이다. 이처럼 많은 기업들은 저마다 새로운 경영패러다임을 재무적 경영에서 비재무적/초재무적 경영에로, 즉 ‘무도덕(amoral)경영에서 윤리(ethical)경영으로’의 전환을 서두르며 존경받는 기업이 되고자 노력하고 있다.
더구나 기업의 국제적 환경변화가 그와 같은 윤리경영을 불가피하게 재촉하고 있다. 예컨대 국제표준화기구의 ISO 26000의 항목 제정을 비롯하여 GR(Green Round), BR(Blue Round), TR(Technology Round), CR(Competition Round), ER(Ethics Round) 등 5R의 규제들이 글로벌 경영의 불가피한 장벽들이 되고 있다. 그 밖에도 다우존스 지속가능성지수(DJSI), 국제투명성기구의 부패지수(CPI), 윤리지수(EI), 책임성지수(RI) 등 각종 평가지수들이 기업의 사회적 책임에 대한 국제적 적응도를 가늠하고 있다.
이처럼 오늘날 기업은 국제적 환경변화 속에서 새로운 경영패러다임의 마련을 요구받고 있다. 한마디로 말해 윤리경영을 통한 지속가능경영이 그것이다.

영어초록

This paper is the research on 'Ethical Management' as a new management paradigm consequent on the changing company environment in the 21st century. The more diversified today's society becomes, the more the word of 'Sustainability' becomes the topic of conversation throughout all fields, and at the same time, even in a corporate management style, 'Sustainable Management' is actually becoming a major issue.
'Sustainability' is the most important and fundamental goal even in company management. All companies are in a rush to make micro/macro planning in order to put such goals into practice. It's nothing more than ethical management.
'Ethical Management' means the management style of carrying out 'Corporate Social Responsibility' to the fullest above everything else. In other words, it means fulfillment of economic, social, environmental responsibility in company management. Amongst all, it's not too much to say that corporate social contribution activity and social participation activity are the key factors in the social responsibility which a company should bear. It's because today, the more of the 'respected company' across the world, it is taking the initiative in global social contribution activity. Like this, many companies are trying to be a respected company respectively while hurrying to making a new paradigm shift from finance-oriented management to non-financial/supra-financial management, i.e. 'from amoral management to ethical management.'Moreover, the change of international environment surrounding companies is inevitably rushing them to do such ethical management. For example, the 5R's regulations, such as Green Round, Blue Round, Technology Round, Competition Round, and Ethics Round including the provision of ISO 26000 items by the International Organization for Standardization, are serving as an inevitable barrier to global management. Besides, various evaluation indexes, such as Dow Jones Sustainability Index, Transparency International's corruption perception index(CPI), Ethical Index, and Responsibility Index, etc. are forecasting corporate international adaptation to social responsibility.
As mentioned above, today's company is asked to make preparation for a new management paradigm in the midst of the change in international environment. In a word, sustainable management through ethical management is the very answer.

참고자료

· 없음