쉬코노미 시대, 여성인력이 기업의 공시품질에 미치는 영향 : 공정공시 빈도를 중심으로 (In the Era of Sheconomy, the Effect of Female Personnel on the Disclosure Quality : Focused on the Frequency of Fair Disclosure)

서지정보

· 발행기관 : 한국회계학회
· 수록지 정보 : 회계저널 / 29권 / 4호 / 201 ~ 232페이지
· 저자명 : 김유진

초록

본 연구는 최근 여성의 사회·경제적 위상이 높아지면서 여성인력과 관련된 법·제도가 급변하고 있는 현상에 관심을 가지고 기업의 공시의무 이행에 대한 여성인력의 영향에 대해 살펴본다. 여성인력은 보수성(리스크 회피적, 낮은 과신성향) 및 도덕성(윤리적, 규제준수) 등과 같은 생물학적인 특성을 바탕으로 기업의 공시의무를 적극적으로 이행할 것으로 기대된다. 분석 결과 여성인력(여성임원 및 여성직원)의 수(비중)가 많을수록(높을수록) 기업의 공시품질(공정공시 빈도)이 높은 것으로 나타났다. 따라서 기업의 경영 및 실무 차원에서 여성인력은 공시품질 제고에 기여한다고 할 수 있다. 본 연구는 여성인력과 공시품질 간의 관계에 대해 살펴봄으로써 기업지배구조 차원에서 공시품질에 영향을 미치는 요인을 설명할 수 있는 연구의 범위를 확장한다. 또한 기업의 투명성 제고를 위한 성별 인력구성의 영향을 고찰함에 따라 시장 참여자의 투자의사결정 시 여성인력 비중이 높은 기업이 제공하는 정보에 대해 긍정적인 시각을 가질 수 있다는 근거를 제시한다. 더 나아가 최근 도입된 ‘여성임원할당제(2020년 7월 시행)’ 등과 같은 양성평등 인력 정책의 필요성에 대한 정책적 시사점을 제공한다.

영어초록

This study examines the effect of female personnel on corporate disclosure obligations, having interested in the fact that the laws and systems related to female personnel are rapidly changing as the social and economic status of women in Korea has recently increased. As a result of analysis on listed firms, the higher the number and proportion of female personnel (female directors and female employees), the higher the quality(level) of disclosure. Therefore, it can be said that the existence of female personnel at the management and practice level plays a significant role in improving disclosure quality. This study expands the scope of research that can explain the quality of disclosure at the level of corporate governance by examining the relationship between the female personnel and fair disclosure. In addition, by considering the impact of gender manpower composition on the level of enhancing corporate transparency, it provides evidence that market participants can have a positive view on the quality of information provided by firms with a high proportion of female personnel. Furthermore, it also provides policy implications for the need for gender equality workforce policy in relation to recent changes in Korea, such as the introduction of the gender quota system.

참고자료

· 없음