소그룹 리더십 개발 원리와 훈련방안 (Principles of Leadership Development and Plan of Leadership Training in Small-Groups)

서지정보

· 발행기관 : 한국복음주의실천신학회
· 수록지 정보 : 복음과 실천신학 / 27권 / 95 ~ 120페이지
· 저자명 : 안재은

초록

현대교회에 있어서 쉬지 않고 성장 할 수 있는 교회성장 모델은 소그룹운동이다. 한국교회를 비롯하여 성장을 추구하는 교회들은 소그룹운동이 현시대에 가장 적합한 성장방법이라고 지지하고 있다. 하지만 각 교회나 기독교 단체들의 소그룹이 가지는 문제점은 리더들의 부족과 리더십의 결핍이다. 이에 리더십 개발의 필요성은 교회성장 만큼이나 다급하고 절실한 문제이다.
일반경영은 위치를 확보하는 것이지만, 기독교 리더십은 변화를 통해 영향력을 일으키는 것이다. 하나님은 리더에게 소그룹을 경영하기 위해서가 아니라 멥버들에게 영향력을 끼치고 변화시켜 그룹을 성장시키라고 부르셨다. 소그룹 리더는 한 팀의 지도자로서 그룹의 생명력을 이끌어내기 위해 그들을 섬기면서 그룹의 목표를 성취해야 한다. 그렇게 하기 위해서 리더는 섬김과 고난, 훈련을 통해 리더십을 개발해야 한다. 이것은 단번에 이루지는 것이 아니며, 생애의 전 과정을 통해서 계속된다.
소그룹을 통해 교회성장을 원하는 지도자들은 먼저 교회의 패러다임을 소그룹 사역형으로 전환해야 한다. 그리고 이에 지도자들은 리더십 개발 원리들을 확립하고, 리더훈련에 대한 철학을 세우고, 예비 리더에게 소그룹 인도를 경험케 하고, 온 성도와 함께 은혜로운 예배로 부름 받게 하며, 서로 사랑으로 섬기며, 복음을 전하도록 해야 한다. 다음으로는 리더 훈련 프로그램을 세워서 리더를 양육하고 훈련시켜서 소그룹이 배로 성장하도록 이끌어야 한다.
소그룹 리더십은 타고나기도 하지만 리더십은 훈련으로 개발되며, 리더십 개발은 복음의 긴박성을 충족시킬 뿐 아니라 그룹을 빠른 시간 안에 배로 증식시켜서 교회성장의 큰 역할을 감당케 할 것이다.

영어초록

The small group movement is a new model of church growth, allowing the modern day church to grow continuously. Many churches that pursue church growth, including the Korean church, support the small group movement and deem it as the most appropriate way to grow in modern times. However, the problem with small groups that each church, or Christian organization are operating is the lack of the leaders’ leadership. The lack of development of leadership is also an immediate and urgent problem as well as church growth The general purpose of general management is to secure one’s position, but the purpose of Christian leadership is to change believers’ minds. God has called the Christian leaders not for managing the small groups but for encouraging the members to grow. Small group leaders should fulfill the objectives of the group in order to revitalize the group while serving them. In order to do so, the leadership needs to be developed through worship, suffering and training. These areas of development are not fulfilled at once but they takes a life to develop.
The leaders who want to grow the church should first switch the paradigm of the church to support small group ministry. They should also be familiar with the principles of leadership development. Church leaders should establish a philosophy for leader training. And they should teach reserve leaders preparing them to lead a small group. Also they should lead all church members to worship whole-heartedly, to serve each other with love, and to preach the Gospel. And then they should nurture reserve leaders through leaders’ training programs as a discipleship training, to double the size of a small group.
Leadership is innate, but it can be also be developed though leadership training. The leadership development cannot only satisfy the urgency in spreading the Gospel but also propagate a small group growth. Therefore, the principle of leadership development and a plan to train small group leaders play an important role in church growth.

참고자료

· 없음