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평생교육 강사의 프로티언 경력태도와 경력몰입이 직무만족에 미치는 영향: 성장 마인드셋의 조절된 매개효과 (The Influence of Protean Career Attitude and Career Commitment on Job Satisfaction of Lifelong Education Instructors: Moderated Mediatiion Effect of Growth Mindset)

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최초등록일 2025.05.25 최종저작일 2023.06
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평생교육 강사의 프로티언 경력태도와 경력몰입이 직무만족에 미치는 영향: 성장 마인드셋의 조절된 매개효과
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    서지정보

    · 발행기관 : 사단법인 한국융합기술연구학회
    · 수록지 정보 : 아시아태평양융합연구교류논문지 / 9권 / 6호 / 317 ~ 329페이지
    · 저자명 : 김진원, 이창식

    초록

    본 연구는 평생교육교사의 프로티언 경력태도와 직무만족의 관계에서 경력몰입의 매개영향에 대한 성장 마인드셋의 조절된 매개효과를 규명하여 직무만족 제고를 위한 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. 본 연구의 대상자는 충청남도로 한정하였으며, 조사대상은 평생교육기관에 근무 중인 강사 207명으로 유의표집하였다. 분석은 SPSS PC+ Win.25.0과 PROCESS macro 4.1을 사용하였으며 빈도분석, 신뢰도분석, 상관분석, 조절된 매개효과분석, 부트스트랩 방법을 시행하였다. 연구 결과 첫째, 프로티언 경력태도, 경력몰입, 직무만족, 성장 마인드셋 간에는 유의한 정적 상관관계가 있었다. 둘째, 프로티언 경력태도와 로몰입을 통한 직무만족의 관계에서 성장 마인드셋의 조절매개효과를 검증하였다. 평생교육교사의 프로티언 경력태도는 직무만족에 영향을 미치며, 성장 마인드셋은 프로티언 경력태도 → 경력몰입 → 직무만족의 효과를 높인다. 평생교육교사의 성장 마인드셋을 활용하여 직무만족을 높일 수 있는 방안을 제언하였다.

    영어초록

    This study aims to examine the moderated mediation effect of the growth mindset on the mediating effect of career commitment in the relationship between protean career attitude and job satisfaction of lifelong education instructors, and thus provide basic data for enhancing their job satisfaction. The participants for this study were limited to Chungcheongnam-do, and the participants were 207 instructors attending lifelong educational institutions, and the sample of the survey was purposively selected. For the analysis, SPSS PC+ Win.25.0 and PROCESS macro 4.1 were used, and frequency analysis, reliability analysis, correlation analysis, moderated mediation effect analysis and bootstrap method were performed. As a result of the study, first, there is a positive and significant correlation between protean career attitude, career commitment, growth mindset, and job satisfaction. Second, the moderated mediation effect of the growth mindset on the relationship between protean career attitude and job satisfaction through career commitment was verified. The protean career attitude of lifelong education instructors affects job satisfaction, and the growth mindset increases the effect of the protean career attitude → career commitment → job satisfaction. It was poeposed to enhance job satisfaction by using the growth mindset of lifelong education instructors.

    참고자료

    · 없음
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