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무도전공 대학생의 진로의식 성숙에 대한 구조모형 (A Structural Model for Career Maturity of University students who major in Martial Arts)

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최초등록일 2025.05.22 최종저작일 2013.06
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무도전공 대학생의 진로의식 성숙에 대한 구조모형
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    서지정보

    · 발행기관 : 대한무도학회
    · 수록지 정보 : 대한무도학회지 / 15권 / 1호 / 25 ~ 42페이지
    · 저자명 : 이상렬

    초록

    본 연구의 목적은 무도전공 대학생의 진로의식 성숙에 영향을 미치는 변인을 확인하고 구체적인 경로와 그 영향력을 규명하여 진로의식 성숙에 대한 구조모형을 검증하는 것이었다. 이와 같은 연구의 목적을 달성하기 위하여 편의표집방법(convenience sampling)을 활용하여 서울, 경기, 부산 등에서 무도를 전공하고 있는 대학생 396명을 연구대상자로 선정하였다. 선행연구를 토대로 연구의 가설적 모형을 구성하였으며, 외생변인으로 자아존중감과 자기효능감을 내생변인으로는 주관적안녕감과 진로의식 성숙을 설정하였다. 이론변인들에 대한 측정변인은 15개였으며, 측정도구는 확인적 요인분석(confirmatory factor analysis)과 내적일관성 신뢰도분석(reliability analysis)으로 추정하였다. 자료 분석은 SPSS 18.0 for Windows와 LISREL(linear structural relationship; ver. 8.80)을 이용하였으며, 가설적 모형의 적합도 검증을 실시하였다. 이렇게 하여 얻어진 연구의 결론은 다음과 같다.
    첫째, 무도전공 대학생의 자아존중감과 자기효능감이 높을수록 주관적안녕감이 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 무도전공 대학생의 자아존중감, 자기효능감 및 주관적안녕감이 높을수록 진로의식 성숙이 높아지는 것으로 나타났다.

    영어초록

    The purpose of this study was to find out variables that affect career maturity of university students who major in martial arts and define specific channels and influences to confirm optimal model for career maturity. In order to achieve the goal of this study, I had final sample as survey subject using convenience sampling on 396 university students who major in martial arts in universities located in Seoul, Gyeonggi, and Busan area in 2012. The research method was based on precedent researches and formed hypothesis model for this research. Self-esteem and self-efficacy were included as exogenous variables. Subjective well-being and career maturity were included as endogenous variables. Measurement variables for theoretical variables were 15, and confirmatory factor analysis and reliability analysis were conducted as measurement tools. With the resulted data, I conducted analysis using SPSS 18.0 and LISREL(liner structural relationship; ver. 8.80). The Results of this study are as followings: First, Subjective well-being index was high as self-esteem and self-efficacy were high. Second, Career maturity index was high as subjective well-being, self-esteem and self-efficacy were high.

    참고자료

    · 없음
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