대학생 진로 타협 척도 개발과 타당화 연구 (Development and Validation of Career Compromise Scale for Korean College Students)

서지정보

· 발행기관 : 한국진로교육학회
· 수록지 정보 : 進路敎育硏究 / 28권 / 3호 / 103 ~ 121페이지
· 저자명 : 김경은, 라영안

초록

본 연구의 목적은 한국 대학생의 진로 선택 과정에서 현재 선택한 진로가 기존에 바라던 진로와 얼마나 차이가 있는지에 대한 타협의 정도를 측정하는 ‘대학생 진로 타협 척도’를 개발하고 타당화 하는 것이다. 선행연구 검토를 통해 국내외 진로 타협 척도를 찾아 번안하고, 문헌연구를 통해 한국의 문화적 특수성을 고려한 문항을 추가하여 18개의 예비문항을 제작하였다. 문항분석을 통해 17문항을 선택하였고, 197명의 대학생 대상으로 탐색적 요인분석을, 295명의 새로운 대학생 집단을 대상으로 확인적 요인분석을 실시한 결과 3요인 모형(가치, 흥미, 사회적 지위)이 적합함이 확인되었다. 또한 진로 만족도, 진로 스트레스 검사와의 상관분석을 통해 준거타당도를 확인하였고 내적 일치도를 확인해 본 결과, 척도 전체가 좋은 내적 일치성을 보였다. 이를 바탕으로 본 연구의 진로 상담 연구 및 실제에서의 의의와 시사점, 그리고 제한점에 대해 논의하였다.

영어초록

The purpose of this study was to develop and validate ‘career compromise scale’. The aim of developing the scale was to measure Korean college students’ levels of compromise when they make their career decisions. On 6 pre-items which were developed by Creed and Gagliardi(2014), 12 items were added to consider the Korean context of career compromise. After item analysis, 17 of 18 items were selected. As results of the exploratory factor analysis and the confirmatory factor analysis showed that the three-factor model (i.e. value, interest, social status) was the best structure. The results supported the goodness-of-fit of the model, and the criterion-related validity was verified by making correlations with career satisfaction and career stress scales. The reliability of the model was also supported, thus we found that career compromise scale was acceptable. At the end, we offered implications and limitations of the present study as well as recommendations for the future research

참고자료

· 없음