조직 무례 경험이 삶의 만족에 미치는 영향: 직무스트레스와 직무만족의 이중 매개효과 (The Effect of Organizational Incivility Experience on Life Satisfaction of Childcare Teachers Focusing on the Dual Mediating Effects of Job Stress and Job Satisfaction)

서지정보

· 발행기관 : 사단법인 한국융합기술연구학회
· 수록지 정보 : 아시아태평양융합연구교류논문지 / 9권 / 6호 / 305 ~ 315페이지
· 저자명 : 진우립, 이창식

초록

본 연구는 보육교사의 직무스트레스와 직무만족이 조직 무례 경험과 삶의 만족과의 관계에서 이중 매개하는지를 분석하여 보육교사의 삶의 만족 향상을 위한 기초 자료를 제공하는데 목적을 두었다. 조사대상은 편의표집한 보육교사 228명이며, 자료는 SPSS PC+ Win. 25.0 및 SPSS PROCESS macro 4.1를 활용하여 분석하였다. 적용된 통계는 기술통계, 신뢰도분석, 상관분석 및 이중 매개효과분석이었다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직 무례 경험,직무스트레스,직무만족, 삶의 만족은 모두 유의미한 상관관계를 보였다. 이중 직무만족과 삶의 만족이 가장 높은 상관계수를 보였다. 둘째, 직무스트레스와 직무만족이 조직 무례 경험과 삶의 만족의 관계에서 이중 매개하였다. 조직 무례 경험이 삶의 만족에 부정적인 영향을 미치는 조직에서 직무스트레스를 감소시키고, 직무만족을 향상시켜서 삶의 만족을 보호할 수 있음을 확인하였다. 보육교사의 조직 무례 경험과의 관련하여 삶의 만족을 향상시킬 수 있는 방안을 제언하였다.

영어초록

The purpose of this study is to provide basic data for improving the life satisfaction of childcare teachers by analyzing whether job stress and job satisfaction of childcare teachers have a dual mediating effect in the relationship between experience of incivility in the organization and life satisfaction. The subjects of the survey were 228 childcare teachers who were intentionally sampled, and the data were analysed using SPSS PC+ Win. 25.0 and SPSS PROCESS macro 4.1. The applied statistical techniques were descriptive statistics, reliability analysis, correlation analysis, and dual mediation effect analysis. The results of the study are as follows. First, all variables such as experience of incivility the organization, job stress, job satisfaction, and life satisfaction showed significant correlations. Job satisfaction and life satisfaction showed the highest correlation coefficient. Second, job stress and job satisfaction dual mediated in the relationship between incivility experience in the organization and life satisfaction. It was confirmed that life satisfaction can be maintained by reducing job stress and improving job satisfaction where incivility experiences in the organization negatively affect life satisfaction. In relation to the organizational incivility experience of childcare teachers, a plan to improve life satisfaction was suggested.

참고자료

· 없음