직장 임부와 비직장 임부의 건강관련 삶의 질 영향요인 비교연구 (Factors influencing health-related quality of life of pregnant women: A comparative study)

서지정보

· 발행기관 : 한국데이터정보과학회
· 수록지 정보 : 한국데이터정보과학회지 / 32권 / 3호 / 501 ~ 514페이지
· 저자명 : 최현경

초록

임신은 임부뿐만 아니라 태아에게도 영향을 미치므로 임부의 건강관련 삶의 질과 그 영향요인을 탐색하는 것은 중요하다. 본 연구의 목적은 직장 임부와 비직장 임부의 건강관련 삶의 질을 비교하고, 각 그룹의 건강관련 삶의 질 영향요인을 조사하는 것이다. 총 229명의 임부 (120명의 직장 임부, 109명의 비직장 임부)를 대상으로 기술적, 횡단적 조사연구가 실시되었다. 자료는 기술통계, t-test, 일원배치 분산분석, 피어슨 상관계수, 다중 단계적 회귀분석을 이용하여 분석하였다. 임신스트레스, 산전우울, 부부친밀도, 사회적 지지, 건강관련 삶의 질 모두에서 두 그룹간에 차이가 있었다. 특히, 직장 임부가 비직장 임부에 비해 더 높은 건강관련 삶의 질을 보고하였다. 두 그룹 모두에서 산전우울, 부부친밀도, 임신스트레스, 사회적 지지가 이들의 건강관련 삶의 질을 이해하는데 중요한 요인으로 확인되었다. 임부의 건강관련 삶의 질이 다양한 요인들에 영향받는다는 본 연구의 결과를 고려하여, 직업의 유무에 따른 임부의 건강관련 삶의 질을 높일 수 있는 맞춤형 프로그램의 개발 및 적용이 필요하다.

영어초록

Pregnancy affects both the pregnant women and their unborn babies. Thus it is important to explore the level of health-related quality of life (HRQoL) of pregnant women and its influencing factors. The aim of this study was to compare the HRQoL of pregnant women and to explore influencing factors on the HRQoL of two groups according to employment status. A descriptive, cross-sectional study was conducted with 229 pregnant women (120 pregnant women with job and 109 pregnant women without job). We conducted exploratory data analysis (i.e., descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, and stepwise multiple regression). There were differences between two groups regarding pregnancy stress, prenatal depression, marital intimacy, social support, and HRQoL. Pregnant women with job reported greater level of HRQoL. In both groups, prenatal depression, marital intimacy, pregnancy stress, and social support influenced differently on their HRQoL. Thus, it is important to develop and apply targeted programs to improve HRQoL of pregnant women.

참고자료

· 없음