전담간호사의 전문직업성 인식유형 (Types of Perceptions Regarding Professionalism of Physician Assistant)

서지정보

· 발행기관 : 대한스트레스학회
· 수록지 정보 : 스트레스 硏究 / 28권 / 4호 / 202 ~ 212페이지
· 저자명 : 김근면, 서정현, 이선옥, 배준희, 양영주

초록

본 연구는 전담간호사의 전문직업성 인식유형을 확인하기 위하여 시도되었다. 본 연구는 Q 연구방법론을 활용하였다. 12명의 전담간호사를 대상으로 면담을 실시한 후 문헌내용을 참고하여 77개의 Q 모집단을구성하였고 총 35개의 Q 진술문을 추출한 후 전담간호사 30명을 대상으로 Q 분류를 실시하였다. 분석결과 전담간호사의 전문직업성 인식유형은 4개의 유형으로 분류되었으며, 제 1유형은 체계확립 중시형,제 2유형은 정체성 추구형, 제 3유형은 역할갈등형, 제 4유형은 회의감 인식형으로 나타났다. 전담간호사의 전문직업성 인식유형은 유형별 다양한 특성을 보이고 있었다. 긍정적인 전문직업성에 대한 인식을 강화하기 위해 유형별 특성을 반영한 교육 및 관리시스템 마련이 필요할 것으로 보인다.

영어초록

The present study examined the different types and characteristics of professionalism recognized by physician assistants. This study utilized Q methodology. A total of 12 physician assistants were interviewed and 77 Q-populations were constructed by referring to the interview data and related literature. After extracting a total of 35 Q statements, 30 participants sorted Q statements. Four types of perceptions about the professionalism of physician assistants were identified: “system establishment-oriented,” “identity seeking,” “role conflict,” and “skepticism recognition.” Confirmation of these four types can be interpreted as reflecting not only the positive and negative attitudes toward professionalism but also the diverse subjectivity that physician assistants have in their occupation. To have positive professionalism, it is necessary to develop an educational program that considers the characteristics of the types of perceptions derived from this study.

참고자료

· 없음