병원간호사의 간호근무환경이 간호사 이직의도에 미치는 영향 : 호혜성의 매개효과를 중심으로 (Effect of Nursing Practice Environment on Intent to Leave in Hospital Nurses: Focused on the Mediating Effect of Reciprocity)

서지정보

· 발행기관 : 간호행정학회
· 수록지 정보 : 간호행정학회지 / 30권 / 3호 / 201 ~ 211페이지
· 저자명 : 이소영, 이미애

초록

목적: 본 연구는 우리나라 병원간호사가 지각하는 간호근무환경과 호혜성이 이직의도에 미치는 영향을 파악하고, 이 과정에서 호혜성의 매개효과를 규명하기 위함이다. 방법: 본 연구는 횡단적 조사연구로 2022년 7월 26일부터 8월 12일까지 대한민국 경상북도 2개 중⋅소도시에 소재하고 있는 4개의 종합병원에 연구 당시 6개월 이상 근무하고 있는 정규직 간호사 218명을 대상으로 하였다. 자료는 구조화된 설문지를 사용하여 수집하였고, 수집된 자료는 IBM SPSS/WIN 23.0 프로그램과 SPSS Process Macro을 사용하여 분석하였다. 결과: 연구대상자가 지각하는 주요 변수들의 평균 측정값은 간호근무환경 2.45점(4점 만점), 호혜성 3.50점(5점 만점), 이직의도 2.95점(5점 만점)이다. 간호근무환경(r=-.38, p<.001)과 호혜성(r=-.33, p<.001)은 이직의도와 음의 상관관계가 존재하였다. 간호근무환경과 호혜성이 간호사 이직의도에 직접 영향을 미치고 이 과정에서 간호근무환경은 호혜성을 매개로 간접 영향도 미쳤다. 결론: 간호사의 이직의도를 낮추기 위해 간호업무환경과 호혜성을 강화할 때 간호관리자는 호혜성을 초점을 두고 강화할 필요가 있다. 또, 간호관리자는 공정하고 평등하게 협력하는 친근한 의료문화에서 간호서비스가 제공될 수 있도록 조직문화도 관리하여야 할 것이다.

영어초록

Purpose: This study aimed to identify the effects of the nursing practice environment and reciprocity among hospital nurses on their intent to leave, and to investigate the mediating effect of reciprocity in this process. Methods: This study was conducted with 218 full-time nurses working for more than 6 months at four general hospitals located in two cities in South Korea. Data were collected using questionnaires from July 26 to August 12, 2022, and analyzed using IBM SPSS/WIN 23.0 and SPSS Process Macro. Results: The nursing practice environment(r=-.38, p<.001) and reciprocity(r=-.33, p<.001) were negatively related to the intention to leave. The nursing practice environment and reciprocity affected intent to leave, reciprocity had a partial mediating effect between the nursing practice environment and intent to leave. Conclusion: Nursing managers should strengthen the nursing work environment and reciprocity levels to reduce nurses’ intention to leave. Additionally, nursing managers need to effectively manage the organizational culture so that nursing services can be provided in a friendly medical culture that values fair and equal cooperation.

참고자료

· 없음