목회자의 적정 사례비에 관한 연구 (A Study of the Proper Amount of Pastors’ Salary in the Korean Church in the Early 21st Century)

서지정보

· 발행기관 : 장로회신학대학교 기독교사상과문화연구원
· 수록지 정보 : 장신논단 / 50권 / 3호 / 263 ~ 287페이지
· 저자명 : 황원선

초록

최근의 한국교회는 목회자의 봉급의 적절한 액수에 관하여 혼란을 겪고 있는 것으로 보인다. 본 논문은 21세기 한국 교회의 목회자들의 봉급 적정액 결정을 위한 성경적이고 구체적인 기준을 제시하고자 준비되었다.
본 논문은 성경을 비롯한 문헌 연구에 기초하여 작성되었다. 먼저 말씀의 수종자로서 혹은 성전에서 하나님을 섬긴 구약과 신약에 나타난 하나님의 종들에 대한 재정적 공급을 살펴봄으로써 성경적 근거를 확인하려고 시도하였다. 다음에 일반 사회인의 봉급에 대한 성경적 신학적 기준을 살펴보았다. 성경에서 말씀의 사역자를 품꾼으로, 그의 봉급을 품삯에 비유하고 있으므로, 일반인의 봉급에 적용되는 성경적 신학적 기준이 목회자의 봉급에도 일정한 의미가 있다고 간주하였 다. 그리고 미국의 교회들이 그들의 목회자들에게 봉급을 지불하는 기준을 살펴 보아서 한국의 목회자의 봉급 액수 기준에 참고하고자 하였다. 한국의 초기 선교 사들 중에 다수가 미국인이었고, 두 교회는 계속해서 서로 영향을 주고받고 있으 므로, 이 자료는 한국 교회에도 유의미한 것이다. 이어서 한국의 목회자들의 봉급 현황을 파악하려고 시도하였다. 처음 생각했던 것보다는 대다수의 한국 목회자 들이 받는 봉급은 일반인들과 비교하여 그리 높지 않음을 발견하였다. 다만 극소 수의 대교회 목사들의 봉급이 기업 임원급으로 지불되고 있어서 일반 대중들에게 부정적 인상을 주는 것으로 파악되었다. 담임 목사와 부교역자 사이에, 남성 목회 자와 여성 목회자 사이에 봉급 격차가 있는 것이 발견되었다. 끝으로 성전에서 일하는 자들과 하나님의 말씀으로 섬긴 자들에 대한 재정적 공급에 관하여 발견된 성경적 원리들과 일반적 제안을 제시하였다.
본 논문은 21세기 초반의 한국의 개 교회가 목회자들의 봉급에 대하여 극단 적인 태도를 취하는 것을 피하도록 설득하는데 유용한 자료가 될 것이다.

영어초록

These days Korean churches seem to face confusion in the area of remuneration of their pastors. The purpose of this thesis is to find and provide biblical grounds for a proper amount of pastoral remuneration to the Korean churches in the early 21st Century.
This thesis is based on literature research using the Bible and other documents. First, this thesis studies the teachings concerning the financial support for those who served in the temple in the Old Testament and those who served with the word of God in the New Testament. Then the theological and the biblical teachings about the salary of lay people are studied. Since the Bible likens the minister of God’s Word to the hired man, and his remuneration to the wage, theological and biblical standards for the proper amount of layman’s salary could shed light on the amount of the pastor’s remuneration. The standards with which American churches decide the amount of their pastors’ remuneration were also studied. Then the actual amount of Korean pastors’ average remuneration was studied. The average amount of Korean pastors’ remuneration was not so high as was expected.
Finally the biblical principles with regard to the remuneration of the servant of God are listed with couple of suggestions. This thesis will help Korean churches not to fall into extremes of either too much or too little salaries for their pastors.

참고자료

· 없음