프랑스 노동시장에서의 이민자 불평등 문제 (Immigrants and Inequality in the French Labor Market)

서지정보

· 발행기관 : 동아시아국제정치학회
· 수록지 정보 : 국제정치연구 / 14권 / 1호 / 73 ~ 100페이지
· 저자명 : 김승민

초록

이 연구는 프랑스 노동시장에서 이민자출신과 프랑스출신간의 취업률, 실업률, 고용불안, 임금수준 등의 측면에서 불평등 현황을 살펴보고, 아울러 불평등을 초래하는 원인들을 밝히는데 그 목적이 있다. 프랑스에서는 특히 북아프리카 마그레브계 및 사하라이남 아프리카계 이민자 출신들이 프랑스출신 및 유럽계 이민자출신에 비해 훨씬 높은 실업률을 보이고 있으며 또한 저임금, 고용불안의 단순 노동, 비정규직 일자리에 종사하는 비율이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 한편 마그레브계, 블랙 아프리카계 이민자집단이 겪는 노동시장에서의 불평등 현상은 1세대 뿐만 아니라 그들의 자녀인 2세대에게까지 그대로 세습되고 있을 정도로 구조적이고 매우 심각하다.
북아프리카 마그레브계, 블랙 아프리카계 이민자출신과 프랑스출신간의 노동시장 불균등은 교육 격차, 거주지 차이(특히 이민자 거주지의 대도시 외곽 소외지역 게토화 현상), 경력 격차, 가정환경 차이 등에 기인하지만 이러한 요인들만이 양 출신간의 노동시장 불균등 격차를 모두 설명하지는 못한다. 프랑스에서는 인종적 정체성(인종, 피부색, 이름 등)에 따른 고용자의 차별이 노동시장에서의 불평등 격차를 초래하는 매우 중요한 요인으로 작용하고 있다.

영어초록

This paper studies the current inequalities in employment, occupational status and wages of the French labor market between immigrants and native French people. Also, this paper analyzes the main causes influencing inequalities of labor market outcomes between immigrants and native French people.
Particularly, immigrants from the North Africa(Maghreb) and Sub-Saharan Africa area show much higher unemployment rates and lower occupational status scores than native Frenchmen and other European origin groups. In addition, descendants of immigrants, the so called "second generation" of North African and Sub-Saharan African origins are still severely disadvantaged in the labor market, facing overexposure to unemployment, job insecurity and heavy reliance on subsidized jobs.
The persistent gap between African immigrants and native French people might be explained by differences of several factors, such as educational level, place of residence (in particular, ghetto residence of immigrants in suburbs of large French cities), career, family background etc. But these factors can't sufficiently explain inequalities of labor market outcomes between immigrants and native French people. Racial discrimination against North African and Sub-Saharan African origins weighs most heavily on employers' choices.

참고자료

· 없음