탈북여성의 진로장벽척도 개발 및 구인타당도 검증 (Development and Validation of the Career Barriers Inventory for Female North Korean Refugees)

서지정보

· 발행기관 : 한국상담학회
· 수록지 정보 : 상담학연구 / 11권 / 4호 / 1483 ~ 1500페이지
· 저자명 : 강혜영, 전연숙

초록

본 연구에서는 탈북여성이 지각하는 진로장벽을 객관적으로 측정할 수 있는 진로장벽척도를 개발하고 타당화하였다. 먼저, 진로장벽과 관련된 문헌 및 측정도구를 검토하고, 탈북여성들에게 개방형 질문지 실시, 면접조사 등을 통해 진로장벽의 내용을 수집하였으며, 전문가 집단의 토론 과정을 거쳐 유목을 설정하였다. 다음, 전문가 평정, 탈북여성의 내용적절성 검증 및 예비검사 문항분석을 통해 54개 최종검사문항을 선정하였다. 이를 2010년 1월부터 3월까지 하나원과 전국에 거주하는 탈북여성 1,108명에게 실시하고 무작위표본 추출하여 550부는 탐색적 요인분석을 통해 구성요인을 탐색하고, 558부는 확인적 요인분석을 통해 구인타당도를 검증하였다. 분석 결과, 탈북여성의 진로장벽척도 8요인 44개 문항이 확정되었으며, 척도 전체의 Cronbach의 α계수는 .95, 4주 간격으로 실시한 검사-재검사 신뢰도 계수는 .92로 양호하였다. 본 연구에서 설정한 8요인 연구모형에 대한 적합도 지수를 검증한 결과, TLI = .82, CFI = .81, RMSEA = .058로 적합한 모형으로 나타났다. 탈북여성의 진로장벽척도는 총 44개 문항, 8개 하위요인- ‘자신감 및 자기이해 부족’, ‘가족 및 경제적 문제’, ‘북한이탈주민에 대한 차별’, ‘언어 및 문화의 차이’, ‘직업정보 및 이해 부족’, ‘직업능력 부족’, ‘학력 부족’, ‘사회적 지지기반 약함’- 으로 구성되어 있다. 분석결과에 대해 선행연구와 관련하여 논의하고, 연구의 의의와 한계 및 후속연구를 위한 제언을 제시하였다.

영어초록

This study developed and made the career barriers inventory to objectively measure career barriers that female North Korean Refugees perceive. It firstly examined the literatures and measurement tools related to career barriers, collected the content of career barriers by conducting the open type survey and giving the interview to female North Korean Refugees, and then selected the nomad through experts’ discussion. Next, it selected 54 final survey questions by verifying the propriety of the content about female North Korean Refugees and analyzing the questions of the preliminary test. This study conducted the survey to 1,108 female North Korean Refugees living in Hanawon and all areas of the country from January to March in 2010. By extracting the random sample, it explored the components of 550 questionnaires through the exploratory factor analysis while for 558 questionnaires it verified the construct validity through the confirmative factor analysis. According to the analysis results, 8 factors and 44 questions of the career barriers scale of female North Korean Refugees were confirmed, and Cronbach’s α coefficient of the overall scale was .95 and the reliability coefficient of the test-retest that was conducted at intervals of four weeks was 92, showing good results. According to the verification result of the propriety of the 8-factor analysis model that is established in this study, this scale is suitable as TLI = .82, CFI = .81, RMSEA = .058. The career barriers inventory of female North Korean Refugees consists of the total 44 questions and 8 sub-areas including ‘lack of self-confidence and self-understanding’, ‘family and financial problems’, ‘discrimination about North Korean Refugees’, ‘differences in language and culture’, ‘lack of job information and understanding’, ‘lack of job capability’, ‘lack of academic backgrounds’, and ‘weak social support’. This study discussed the findings with the precedent study and mentioned the meaning and the limit of the study as well as suggestions for the follow-up study.

참고자료

· 없음