코로나 팬데믹 시기 의료기관 종사자의 신체적 건강상태지각과 소진이 구성원의 건강증진행위와 일-생활균형, 행복에 미치는 영향 (The Effects of Perceived Health Status and Burnout of Hospital Workers on Health Promotion Behavior, Work-life Balance, and Happiness during the COVID-19)

서지정보

· 발행기관 : 사단법인 한국융합기술연구학회
· 수록지 정보 : 아시아태평양융합연구교류논문지 / 10권 / 8호 / 465 ~ 479페이지
· 저자명 : 현미숙

초록

본 연구는 코로나 팬데믹 시기에 대학병원에 근무하는 의료종사자를 대상으로 건강상태지각과 소진이 건강증진행위, 일-생활균형, 행복에 미치는 영향을 예측하고 관계를 검증하기위한 구조모형 연구이다. 본 연구는 대학 부속병원에 근무하는 간호사, 행정직원, 기술보건직원 등 322명을 대상으로 2022년 2월 21일부터 2월 28일까지 자료를 수집하였으며, 수집된 자료는 SPSS 26.0과 AMOS 26.0을 이용하여 분석하였다. 본 연구에서 개인이 지각하는 건강상태는 건강증진행위(β=.235 p<.001)와 행복(β=.116 p=.007)에 긍정적인 영향을 미쳤으나, 일-생활균형에는 직접적인 영향을 미치지 못하였다. 건강상태지각은 건강증진행위를 매개로 하여 일-생활균형에 영향을 주었다. 소진은 건강증진행위(β=-.432 p<.001)와 일-생활균형(β=-.744 p<.001), 행복(β=-.220 p=.045)에 부정적 영향을 미쳤다. 의료종사자의 행복을 결정하는 요소는 건강상태지각, 소진정도, 건강증진행위 모두 유의한 영향을 미쳤으나, 일-생활균형은 대상자의 행복에 영향을 미치지 않았다. 이러한 결과는 대학병원 종사자의 역할과 헌신은 팬데믹 시대 국민의 건강과도 직결될 수 있는 문제로 대학병원 종사자의 인적자원관리 방안 설정에 유용한 정보로 활용될 것으로 기대된다.

영어초록

This study explored a structural model that predicted the influencing factors of perceived health status and burnout on health promotion behavior, work-life balance, and happiness among medical workers in university hospitals during the COVID-19 pandemic and verified the relationship between them. This study was conducted on 322 subjects, including nurses, administrative staff, and technical health service staff working at a university-affiliated hospital, from February 21 to February 28, 2022, and collected data were analyzed using SPSS 26.0 and AMOS 26.0. The results of this study showed that individuals' perceived health status positively influenced health promotion behavior (β=.235, p<.001) and happiness (β=.216, p=.007) but did not directly affect work-life balance. Perceived health status indirectly influences work-life balance through health promotion behavior. Burnout had a detrimental effect on health promotion behavior (β=-.432, p<.001), work-life balance (β=-.744, p<.001), and happiness (β=-.220, p=.045). Factors determining medical workers' happiness included perception of health status, burnout, and health promotion behavior, while work-life balance did not significantly influence their happiness. These results provide valuable insights for developing human resource management strategies for medical center employees, as the dedication and role of these workers can directly impact public health during the pandemic.

참고자료

· 없음