사회적 지지와 자아존중감이 간호사의 임파워먼트에 미치는 영향 (The Impact of Social Support and Self-esteem on Nurses' Empowerment)

서지정보

· 발행기관 : 간호행정학회
· 수록지 정보 : 간호행정학회지 / 20권 / 5호 / 558 ~ 566페이지
· 저자명 : 김명자, 김현영

초록

목적: 본 연구의 목적은 간호사의 사회적 지지, 자아존중감과 임파워먼트의 수준을 파악하고, 임파워먼트에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위한 것이다. 방법: 본 연구는 서술적 조사연구로서 C 지역에 소재한 종합병원 이상 규모의 병원에 근무하는 간호사 381명을 대상으로 시행하였다. 수집된 자료는 기술적 통계, t-test, ANOVA, 피어슨 상관분석과 다중회귀분석으로 분석하였다. 결과: 본 연구에 참여한 간호사의 임파워먼트의 평균은 2.83±0.66점이었다. 임파워먼트의 설명력은 23.3%이었고, 이는 월급여, 상사에 의한 사회적 지지, 자아존중감에 의한 것이었다. 결론: 본 연구의 결과는 간호사의 임파워먼트 향상의 필요성을 제시하고 있다. 임파워먼트의 향상을 위해서는 상사에 의한 사회적 지지와 자아존중감에 대한 고려가 필요하다. 더불어, 월급여의 향상이 필수적인 것으로 생각된다.

영어초록

Purpose: This study was done to measure the level of social support, self-esteem, and empowerment and to identify any effect of social support and self-esteem on the empowerment of nurses. Methods: The study design was a descriptive survey using questionnaires which were given to 381 nurses in C province. The collected data were analyzed using descriptive analysis, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient, and multiple regressions. Results: The mean score for nurses’ empowerment was 2.83±0.66. Seven individual characteristics, social support (family, meaningful persons, supervisors, and co-workers) and self-esteem accounted for 23.3% of the variance in nurses’ empowerment. Prediction elements influencing empowerment of nurses were salary per month, self-esteem, and social support (supervisors). Conclusions: The results indicate that it is necessary to increase nurses’ empowerment. Social support by supervisors and self-esteem were confirmed as important factors to increase nurses’ empowerment. In addition, raising the monthly average income would increase empowerment of nurses.

참고자료

· 없음