2018 부에노스 아이레스 유스올림픽 브레이킹 배틀 심판 간 신뢰도 및 일치도 분석 (Analysis of the Interrater Reliability and Agreement of Breaking Battles in the 2018 Buenos Aires Youth Olympics)

서지정보

· 발행기관 : 국민체육진흥공단 한국스포츠과학원
· 수록지 정보 : 체육과학연구 / 34권 / 2호 / 210 ~ 226페이지
· 저자명 : 석진수, 전경배

초록

[목적] 본 연구는 2018년 부에노스 아이레스 유스올림픽부터 새롭게 정식 종목이 된 브레이킹 심사결과에서 나타나는심사 경향과 심판 간 신뢰도 및 일치도를 분석하여 보다 나은 브레이킹 심사를 위한 기초자료를 마련하는데 있다.
[방법] 2018년 부에노스 아이레스 유스올림픽 브레이킹 B Boy, B Girl 개인전의 예선과 결선 결과를 연구자료로 수집하였으며, 수집된 자료는 Window Excel 2021을 사용하여 통계 방법에 맞게 정리하였다. 항목별 심사점수의 특성과심판 간 신뢰도 분석을 위하여 기술통계 및 유목내상관계수를 산출하고, 승자·패자 선정과 항목별 심사의 심판 간 일치도는 플레이스 카파를 산출하여 확인하였으며 모든 자료처리에는 Windows SPSS 26.0를 사용하였다.
[결과] 연구 결과 B Boy, B Girl 모두 예선·결선에서 심판이 부여한 점수에 심판 간 차이가 있었으며, 심판 개인 점수에서 편차가 큰 것으로 분석되어 모든 항목에서 매우 낮은 심판 간 신뢰도를 보이는 것으로 나타났다. 또한, 승자·패자 선정 결과와 항목별로 심판 간 부여한 감점 및 가점 요소에 대한 심판 간 의견의 일치도 역시 매우 낮은 것은 것으로 분석되었다.
[결론] 연구 결과를 종합하여 살펴보았을 때 동일한 심사기준이 반영된 트리비움 밸류 시스템를 가지고 브레이킹 심사에 참여하는 심판 간 심사의견에 많은 차이가 있는 것으로 나타나 이러한 차이를 줄일 수 있는 개선 노력이 필요할것으로 보여진다. 또한, 현재 브레이킹 심사에 사용하고 있는 트리비움 밸류 시스템은 심사과정에서 고려해야 하는사항이 많고 채점체계가 복잡하여 현재의 심판 수는 적절하지 않은 것으로 보여진다. 따라서 보다 나은 심사를 위해심사제도의 개편과 최적의 심판 수를 확인할 필요성이 있을 것으로 사료 된다.

영어초록

PURPOSE This study aimed to establish a standardized evaluation of the consistency and reliability of the results of the 2018 Buenos Aires Youth Olympics. METHODS The results of the preliminary and the final rounds of the individual Boys and Girls competition of the 2018 Buenos Aires Youth Olympics were collected. Data were organized using Microsoft Windows Excel 2021. Windows SPSS 26.0 was used for descriptive statistics. Intraclass correlation coefficient calculation was used to analyze the evaluation score. The winner/loser decision, and the evaluation interrater agreement was confirmed using Fleiss' kappa. RESULTS There was a difference in the scores given by the judges in both the preliminary and final rounds of both competitions. A low correlation was observed between the decided winner of the judges, and the point variance for each item. CONCLUSIONS In the trivium value system, differences in the evaluation strategies of the judges may exist. Thus, improvements to standardize evaluation should be implemented. In addition, this scoring system considers various factors in the evaluation process, and the scoring system is complicated. Therefore, there may be a need to revise the evaluation system and find the optimal number of judges to create a better evaluation.

참고자료

· 없음