전문직역할과 덕윤리 -의료전문직윤리를 중심으로- (Professional Roles and Virtue Ethics)

서지정보

· 발행기관 : 성균관대학교 인문학연구원
· 수록지 정보 : 인문과학 / 50호 / 25 ~ 48페이지
· 저자명 : 장동익

초록

특정 전문직에 알맞은 윤리는 그 전문직에 적합한 감정, 특별한 역할, 그리고 책무를 제대로 인식할 수 있게 해주어야 한다. 이러한 역할에 가장 알맞은 바람직한 윤리는 덕 윤리이다. 왜냐하면 전문직의 활동에 잘 부합하는 기능과 목적을 잘 설명해 줄 수 있는 전문직의 기초 이론이 될 수 있기 때문이다. 이러한 주장을 위해 본 논문은 두 부분으로 구분된다. 첫째, 결과주의와 칸트주의는 전문직의 역할에 특징적인 요구와 감정을 조화시키지 못하는 문제점을 갖게 된다는 것을 논의하였다. 최근 칸트주의와 결과주의는 이러한 자신들의 문제점을 보완하기 위하여 우정의 가치를 자신들의 이론 내에 조화시키기 위하여 많은 노력을 기울여 왔다. 이들의 노력이 성공적이라면 덕 윤리가 전문직 윤리의 기초로 가장 바람직하다는 본 논문의 주장은 약화될 것이다. 따라서 우정을 조화시키려는 이들의 노력이 많은 문제점을 노출시키며 받아들이기 어려운 것이라는 점을 먼저 논의하였다. 덕 윤리적 관점을 가지고 전문직 윤리를 기초하려는 일군의 학자들은 우정이 전문직의 핵심 개념이라고 주장하고 있기 때문에, 칸트주의와 결과주의가 우정 개념과 조화를 이룰 수 없다는 논변은 필수적이다. 이런 문제점을 논의하면서 우정 개념이나 전문가의 역할은 보편적인 윤리 이론이 우리에게 통상적으로 요구하는 것에서 벗어나 있다는 것을 알게 될 것이다. 또한 전문가의 역할에 내재해 있는 가치와 우정의 가치는 보편적인 윤리 이론에 포함되어 있는 가치와는 독립적이라는 것이 해명될 것이다. 둘째, 덕 윤리가 전문직 역할에 관한 도덕적 중요성과 그 본질에 대한 유용한 설명을 제공한다고 주장하였다. 이를 위하여 어떤 사람이 전문직의 역할을 훌륭하게 수행하는 사람인지에 대한 덕 윤리적 조건을 제시하였다.

영어초록

Good professional ethics get us more recognize some special emotions and responsibilities for which each professions and professionalism are appropriate. I think Virtue ethics can explain some professional roles and purposes with which each professions and professionalism are inconsistent, so that Virtue ethics might be at work as a foundation of professions and professionalism. But consequentialism and Kantian ethics is might be less at work about it. So they tried to revise their theories themselves. However still their theories can not explain friendship and Love with which good ethical theory should be in keeping. Certainty, Universal ethical theory might be able to illustrate the friendship which is so important to our life and professional roles which is so important to our profession. I argued the value and friendship which is inherent in professional roles is dependent on the values in universal ethics. And for that, I suggest who good professional worker as good model is on standpoint of virtue ethics.

참고자료

· 없음