1960년대 한국 정부의 기술인력 양성정책 - 기능공 양성을 중심으로 - (The Technical Man-power Policies of Korea in 1960s: Focusing on the Training of the Skilled Laborers)

서지정보

· 발행기관 : 경제사학회
· 수록지 정보 : 경제사학 / 40권 / 3호 / 321 ~ 365페이지
· 저자명 : 정진성

초록

기술인력에 대한 계획적인 양성정책의 필요성은 1950년대 후반부터 제기되었으나 본격적인 기술인력개발정책은 1960년대에 들어와 추진된 경제개발5개년계획의 일환으로서 실시되었다. 한국 정부는 1960년대 초에는 기능공을 자연히 성장하는 것으로 인식하고 그 양성에 별다른 관심을 갖지 않았으나, 제2차 계획에서는 기능공의 양성이 주요한 정책과제로 부상되었다. 기능공의 양성수단으로서 공업고등학교와 함께 직업훈련소가 중시되었으며, 산업교육진흥법(1963)과 직업훈련법(1967)의 성립에 의해 기능공 양성을 위한 법․제도적인 기반이 갖추어졌다. 그 결과 인력개발정책은 적어도 1960년대 후반에는 기능공의 양적인 확보라고 하는 면에서는 상당한 성과가 있었다고 평가할 수 있다.

영어초록

Full-fledged man-power policies in Korea started in early 1960s with the first five-year economic development plan. The first man-power policies had no interests in training skilled laborers, because the industrialization focusing on the promotion of the light industries need not well-trained laborers so many. However, the second man-power policies in the latter half of 1960s emphasized the training of the skilled laborers greatly as the level of technology which the industries required became higher according to the economic development. Technical high schools and vocational training centers were the most important institutions for the training of skilled laborers, which were supported by the legislation of the Industrial Education Promotion Law(1963) and the Vocational Training Law(1967). By the late 1960s, the man-power policies could be evaluated to be successful for training skilled laborers in quantity, though there remained many problems in the quality of the skilled laborers and the incentive system for skilled laborers.

참고자료

· 없음