지능형 기술을 활용한 건설기능공의 사회적 자본 관리 연구 (A Study on Social Capital Management of Construction Workers Utilizing Information and Communication Technologies)

서지정보

· 발행기관 : 한국콘텐츠학회
· 수록지 정보 : 한국콘텐츠학회 논문지 / 23권 / 8호 / 89 ~ 100페이지
· 저자명 : 김상호, 윤하나

초록

건설산업의 핵심인력인 건설기능공의 경력관리 부재는 건설산업 전반의 신뢰 구축을 저해하고 있다. 이들의 능력과 신뢰를 담보할 수 있는 공식적 네트워크의 부재를 해결하기 위하여, 본 연구는 사회적 자본의 확대를 해결책의 하나로 제시한다. 사회적 자본은 신뢰, 네트워크, 규범을 포함한, 관계에 의해 생성되는 자본으로 정의된다. 한국사회는 사회적 자본 대신 인맥이 대안으로 채택되어, 개인적 관계뿐만 아니라 비정규직의 간접고용으로 이어지는 부정적 결과를 낳았다. 따라서 사회적 자본의 체계적 구축은 불안정한 고용 문제를 개선하는 유의미한 해결책이 될 수 있을 것이다. 그 구체적인 가능성을 탐색하기 위하여 본 연구는 문헌 연구를 실시하였으며, 연구의 말미에는 블록체인 등 정보통신기술이 어떻게 사회적 자본 확충을 위한 징검다리가 될 수 있는지를 간략하게 요약하였다.

영어초록

The lack of career management among construction workers, who are the core workforce in the construction industry, hinders the overall efforts to build trust within the industry. To address the lack of a formal network that can guarantee their skills and trustworthiness, this study proposes the expansion of social capital as one of the solutions. Social capital is defined as capital generated through relationships and includes trust, networks, and norms. In Korean society, personal connections have been adopted as an alternative to social capital, leading to negative outcomes such as the indirect employment of irregular workers. Therefore, the systematic construction of social capital could be a meaningful solution to ameliorate the problem of unstable employment. To explore the specific possibilities, this study conducted a literature review, and at the end of the research, briefly summarized how information and communication technologies such as blockchain could serve as a bridge to expand social capital.

참고자료

· 없음