• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
PARTNER
검증된 파트너 제휴사 자료

魅力型领导对员工行为影响关系中:以感情承诺及领导-成员交换关系为中心的研究

한국학술지에서 제공하는 국내 최고 수준의 학술 데이터베이스를 통해 다양한 논문과 학술지 정보를 만나보세요.
18 페이지
기타파일
최초등록일 2025.03.18 최종저작일 2017.09
18P 미리보기
魅力型领导对员工行为影响关系中:以感情承诺及领导-成员交换关系为中心的研究
  • 미리보기

    서지정보

    · 발행기관 : 대한중국학회
    · 수록지 정보 : 중국학 / 60호 / 191 ~ 208페이지
    · 저자명 : 강동위, 왕지성, 양미림

    초록

    本研究是通过实证分析来验证魅力型领导对组织成员的创新性行为及变化指向型组织公民行为的影响关系,及其这个影响过程中感情承诺的中介效果和领导-成员交换关系的调节效果。民营电子公司需要面对激烈的外部竞争,企业为了进一步适应外部环境的变化及提升公司业绩,对于领导风格,员工的创新行为,对公司的认同等行为的变化和改进非常重视。为了验证研究模型和假设,我们把北京,天津,青岛这三个城市的5家民营电子公司的192名员工作为调查对象,共收集到有效问卷175份,通过统计分析软件SPSS,AMOS及其Bootstrapping分析方法,对收集到的问卷进行研究分析。研究结果如下:1,魅力型领导对员工创新工作行为及变化指向型组织公民行为有积极的的影响。2,感情承诺在魅力型领导对员工创新工作行为及变化指向型组织公民行为影响关系中有明显的中介效果。3,领导-成员交换关系在魅力型领导对感情承诺的影响中没有调节效果。通过上述研究成果得知:如果想提升员工的创新工作行为和变化指向型组织公民行为,增强领导的魅力型领导能力和创造有利于强化员工的感情承诺的环境十分必要。

    참고자료

    · 없음
  • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

    해피캠퍼스 FAQ 더보기

    꼭 알아주세요

    • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
      자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
      저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
    • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
      파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
      파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

“중국학”의 다른 논문도 확인해 보세요!

찾으시던 자료가 아닌가요?

지금 보는 자료와 연관되어 있어요!
왼쪽 화살표
오른쪽 화살표
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 11일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:03 오후