기혼직장여성의 행복감에 관련된 변인의 메타분석 (Meta-analysis of variables related to happiness of married working women)

서지정보

· 발행기관 : 한국생활과학회
· 수록지 정보 : 한국생활과학회지 / 29권 / 4호 / 503 ~ 517페이지
· 저자명 : 정혜숙

초록

본 연구는 Alderfer의 ERG 이론에 근거하여 기혼직장여성의 행복감 간 관계를 종합적으로 살펴보아 실천적 개입을 위한 근거자료를 제공하는 것을 목적으로 수행되었다. 이를 위해 CMA 프로그램을 활용하여 메타분석을 수행하였고, 최종 25편의 연구물이 분석에 사용되었다. 본 연구결과, 첫째, 생존욕구, 관계욕구, 성장욕구 모두 행복감에 영향을 주는 것으로 나타났으며 성장욕구가 가장 크게 나타났다. 둘째, 생존욕구(가구수입, 경제수준만족, 가정-일 갈등, 일-가정 갈등)는 작은 효과크기에서 큰 효과크기로 나타났으며, 경제수준만족이 가장 큰 효과크기를 보였다. 셋째, 관계욕구(배우자관계, 자녀관계, 가족관계, 상사/동료관계)는 중간 효과크기와 큰 효과크기를 보였으며, 배우자관계가 가장 큰 효과크기가 보였다. 넷째, 성장욕구(자아존중감, 여가활동, 직업만족도)는 모두 큰 효과크기로 나타났다. 특히 자아존중감이 행복감에 가장 큰 효과크기를 보였다.

영어초록

The purpose of this study was to provide practical interventions for married working women's happiness based on Alderfer's ERG theory. For this, a meta-analysis was performed with the final 25 researches using the CMA program. The results were as follows. First, it was shown that the effect size of the total effect on married working women’s happiness was the medium effect size followed by growth need factors, relationship need factors, and existence need factors. Second, the effect size of the existence need factors for married working women's happiness drawn from subjective economic satisfaction, work-family conflict, family-work conflict, and family income was the largest. Third, the effect size of relationship need factors for married working women's happiness, which included spouse relationships, family relationships, supervisor/colleague relationships, and children relationships, was . Lastly, all of the growth need factors associated with married working women's happiness showed large effect sizes followed by self-esteem factors, job satisfaction, and leisure activity.

참고자료

· 없음