요양병원 간호조무사의 간호업무 적절성과 수행여부에 대한 간호사, 간호조무사, 환자보호자의 인식 비교 (Perceptions of Adequacy and Job Performance of Nurse Assistant Nursing Jobs according to Registered Nurses and Nurse Assistants in Geriatric Hospitals, and Caregivers)

서지정보

· 발행기관 : 간호행정학회
· 수록지 정보 : 간호행정학회지 / 22권 / 4호 / 384 ~ 395페이지
· 저자명 : 조명희, 김계하

초록

보호자의 인식을 조사하는 것이다. 대상자는 62명의 간호사, 57명의 간호조무사, 64명의 환자보호자로 자료수집은 2015년 10월부터 12월까지 이루어졌다. 자료는 IBM SPSS/WIN program version 21.0을 이용한 기술통계와 one-way ANOVA가 분석되었다. 본 연구결과, 간호조무사의 간호업무에 대한 적절성 인식에서는 일부 항목에서 세 집단 간에 유의한 차이가 있었다. 또한 간호조무사의 간호업무에 대한 업무수행 인식에서도 세 진단 간에 유의한 차이가 있었다. 보건복지부는 요양병원에 근무하는 간호조무사를 위한 적절한 업무수행 가이드라인을 개발할 필요가 있다. 그리고 간호조무사를 위한 주기적인 재훈련과 지속적 교육이 있어야 하겠다.

영어초록

Purpose: The purpose of this study was to investigate perceptions of adequacy and job performance of the nurse assistants' nursing job as evaluated by registered nurses and nurse assistants in geriatric hospitals, and by caregivers from the same hospitals. Methods: Participants included 62 registered nurses, 57 nurse assistants, and 64 patient caregivers who completed a measurement scale on the job of nurse assistants. Data collection was conducted from October to December, 2015. Data were analyzed using descriptive statistics and one-way ANOVA by IBM SPSS/WIN program version 21.0. Results: There were significant differences by items in perception of adequacy of nurse assistants' nursing job of among the three groups. There was also a significant difference in perception of the nurse assistants' job performance among the three groups. Conclusion: For nurse assistants in geriatric hospitals, the Ministry of Health and Welfare needs to develop an appropriate job practice guideline. In addition, there should be periodic courses of retraining and continuing education for nurse assistants.

참고자료

· 없음