긍정심리자본과 개인 창의성의 관계 - 정서와 인지의 매개효과를 중심으로 -

서지정보

· 발행기관 : 한국인적자원관리학회
· 수록지 정보 : 인적자원관리연구 / 20권 / 2호
· 저자명 : 이혜림, 백윤정, 김은실

초록

지금까지 조직행동 연구를 살펴보면, 조직 구성원들이 가진 부정적 행동 또는 문제의 개선에 대해서는 상당한 연구가 축적되어 온 반면, 조직 구성원의 강점을 개발하고 관리하는 긍정적인 측면에서의 연구는 상대적으로 미흡하였다. 이러한 상황에서 긍정심리학은 조직구성원들의 긍정적 측면의 조명을 통해 태도와 행동에 대한 보다 포괄적인 이해를 도모하는데 이론적으로 또는 실무적으로 기여할 하나의 방안으로 대두되고 있다. 이러한 긍정심리학에 바탕을 둔 것이 긍정조직행동

영어초록

The emerging positive psychology movement has attracted increasing attention and interested from a variety of related field. Whereas traditional psychology has been focused excessively on negative aspects of people, positive psychology aims to contribute

참고자료

· 없음