민간경비업체 종사자의 사회자본이 직무만족에 미치는 영향 - 직무특성의 매개효과를 중심으로 -

서지정보

· 발행기관 : 한국경호경비학회
· 수록지 정보 : 한국경호경비학회지 / 37호
· 저자명 : 오태곤

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

초록

오늘날 현대 조직에서는 제3의 자본으로서 사회자본의 중요성이 부각되고 있다. 사회자
본은 조직구성원에 대한 효율적 인적 자원관리와 관련하여 ?구성원에 대한 신뢰와 규범,
사회적 네트워크?등을 그 구성요소로 하는데, 현재 이와 관련된 많은 연구들이 활발하게
진행되고 있다. 하지만 아직까지 민간경비업체 종사자들의 사회자본에 대한 연구는 찾아보
기 어려운 실정이다.
이에 이 연구에서는 사회자본에 대한 국내외 선행연구를 바탕으로 민간경비업체 종사자
들을 대상으로 하여, 사회자본과 직무만족과의 관계에 대해서 직무특성의 매개역할을 중심
으로 한 실증분석을 통해 민간경비업체 종사자들의 효율적 관리방안을 제시하고자 하였다.
이 연구의 결과, 첫째, 사회자본과 직무만족과의 관계에 대한 분석결과, 사회자본의 구
성요소 중 신뢰와 네트워크는 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째,
사회자본과 직무만족과의 관계에서 직무특성에 대한 매개효과의 분석결과, 직무특성 요인
인 직무중요성과 기술다양성은 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 실증분석의 결과
는 민간경비업체 종사자들의 직무스트레스를 감소시켜 주고 직무만족과 더불어 조직의 성
과를 향상시키기 위해서는 조직 구성원 간의 신뢰와 네트워크 등을 통하여 사회자본에 기
반을 둔 상호협력 등이 필요로 함을 의미한다. 따라서 민간경비업체 종사자들에 대한 사회
자본의 활성화와 유지를 위한 관리전략이 모색되어야 할 것이다.

영어초록

Today, the importance of social capital is emphasized in modern industry as the third
capital. Social capital involves "trust and norms for members" and "social network" related
to effective human resource management, which is being investigated actively by many
researchers. However, It is difficult to see the report on the social capital of private security
industry employees.
So, this report suggests effective management practices of employees through the empirical
analysis on the relationship between social capital and job satisfaction with a focus on the
role of mediation for job characteristics.
For the most, this research through analysis on relationship between social capital and
job satisfaction shows that of the components of social capital, trust and networks influence
effect on job satisfaction significantly. Secondly, as result of analysis on role of mediation
for job satisfaction, importance of job involved in job characteristics has an effect of
mediation. This result of empirical analysis menas that the pressure of private security
industry employees is reduced and cooperation which is based on social capital is need
through members' trust and social network. Therefore, the strategy of management about
private security industry employees should be considered for both activation of social capital
and maintenance.

참고자료

· 없음