정신보건 사회복지사의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인

서지정보

· 발행기관 : 한국교류분석협회
· 수록지 정보 : 교류분석과 심리사회치료 연구 / 6권 / 2호
· 저자명 : 최은숙

목차

방 법
결 과
결 론
참고문헌

초록

본 연구는 정신보건 실천현장에 종사하고 있는 정신보건사회복지사의 임파워먼트에 영향을 미치는 요인을 분석함으로써 정신보건사회복지사의 임파워먼트에 대한 중요성을 강조하고 증진 방안을 모색하는데 그 목적이 있다. 임파워먼트에 영향을 미치는 요인을 개인요인, 직무요인, 조직요인으로 구분하여 분석하였으며, 총 131부가 분석에 포함되었다.
본 연구의 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다.
첫째, 정신보건사회복지사의 임파워먼트 수준을 살펴보면 총점 5점을 기준으로 평균 3.78점으로 비교적 높은 수준으로 나타났다. 둘째, 전체 임파워먼트에 있어 통계적으로 유의미한 영향력을 보인 변수는 자아존중감이 가장 높았으며, 다음으로 과업중요성, 리더십, 직원개발 기회, 총 근무기간의 순으로 나타났다. 셋째, 각 실천 현장별 임파워먼트 영향 요인을 분석한 결과, 정신의료기관 종사자의 경우 역할모호성과 직원개발 기회 변수가, 정신보건센터 종사자의 경우 자기통제와 과업중요성 변수가, 사회복귀시설 종사자의 경우 자아존중감과 총 근무기간 변수가 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다.

영어초록

The purpose of this study is to emphasize the importance of and to find out the way to increase the empowerment of social workers analyzing factors associated with the empowerment of social workers. A sample of 131 mental health social workers was obtained from mental health hospitals, mental health centers, and social rehabilitation centers, which are the major mental health service practice settings. In this study personal, work related, and organizational factors were analyzed to accomplish the purpose.
Results are summarized in the following.
First, the average level of empowerment of mental health social workers was 3.78, which is relatively high since the perfect score was 5. Second, self esteem was the variable, which showed the highest score and statistically significant in total empowerment. Importance of task, leadership, developmental opportunity for employee, and total working hours were also statistically significant variables. Third, for the social workers that were working for mental hospitals, obscurity in role description and developmental opportunity were significant variables in the analysis of empowerment factors in practice settings. In case of mental health center self‐control and importance of task were significant variables. In case of social rehabilitation center self‐esteem and total working period were significant variables.

참고자료

· 없음