방송통신대학교 2026년 1학기 전략적간호관리 중간과제물

소개

방송통신대학교 2026년 1학기 전략적간호관리 중간과제물입니다.
성심성의껏 작성하였습니다.

목차

1. 자신이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개하시오. 그 조직을 대상으로 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리 각각을 적용하여 우수하거나 부족한 점을 평가하시오. 평가 결과를 바탕으로 마지막에 ⑥ 해당 조직의 바람직한 변화를 제언하시오. (총 10점, A4 1페이지 이상, 서술형)

2. 자신이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개하시오 (위 1번과 동일한 조직도 가능함). 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 앞서 소개한 조직에 해당하는 유형 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 특성을 설명하되 관련된 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 함께 소개하시오. (총 10점, A4 1페이지 이내, 서술형)

3. 의료기관 회계정보 공시 사이트(https://haspa.khidi.or.kr/notice/100013)에 방문하여 다음 정보를 확인 후 ①~⑫에 해당하는 답을 제시하시오. (총 10점, 단답형) ● 병원 개설자가 ( ① )인 경우 병원의 재무상태표와 ( ② )를 보건복지부장관이 지정하는 인터넷 사이트에 공시하여야 한다. ● 「의료법」 제62조제2항에 따라 의료기관 회계기준을 준수하여야 하는 의료기관의 개설자는 ( ③ )병상 이상의 종합병원의 개설자를 말한다. ● 공시 정보가 조회되는 병원 중 본인 거주 지역의 병원 1곳을 선정하여, 2024년 재무상태표, 손익계산서를 확인한 후 다음에 답하시오.

본문내용

본인이 현재 근무하고 있는 부서는 대학병원의 외과계 중환자실로, 간호사로 근무하고 있다. 외과계 중환자실은 간호부 산하 조직으로, 입원·외래·특수병동 중 특수병동에 해당한다. 조직 구성은 수간호사 1명, 차지간호사 2명, 선임간호사 8명, 평간호사 15명으로 이루어져 있으며, 근무 형태는 3교대로 운영된다. 각 근무 시간대에는 약 7~8명의 간호사가 배치되어 환자 간호를 담당하고 있다.

① 계층제 원리
계층제의 원리란 조직의 최고관리자부터 개별 부하직원에 이르기까지 상하 계급 또는 계층을 설정하여 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하여 명령계통과 지휘체계를 확립하는 것을 의미한다. 흔히 계층제의 원리를 연결계층의 원리라고도 하는데 이 계층제는 흔히 피라미드 구조로 상위 정점에 있는 최고 관리자로부터 그 밑에 또는 그 하위로 계층을 이루는 구성원의 종적 관계를 의미한다.
본인이 근무하는 외과계 중환자실은 수간호사 → 차지간호사 → 선임간호사 → 평간호사로 이어지는 명확한 계층 구조를 갖추고 있다. 또한 각 근무 시간대별로 선임간호사가 중심이 되어 팀을 운영하는 구조를 취하고 있다. 이러한 계층 구조는 업무 지시 및 책임 소재를 분명하게 하며, 특히 중환자실과 같이 신속한 의사결정이 필요한 환경에서 필수적인 요소로서 적절하게 적용되고 있다고 평가된다.

② 통솔범위 원리
통솔범위의 원리는 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있는 부하직원의 수 또는 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수가 관리의 범위 안에 있어야 한다는 원리이다. 여기서 적정한 통솔범위는 상위 계층으로 갈수록 통제의 폭이 줄어들어야 한다. 통솔범위를 결정할 때는 통솔자는 부하직원들과 분명한 의사소통이 이루어져야 하고, 피 통솔자의 자질과 의식구조를 잘 파악하여야 한다.

참고자료

· 이상미, 박성애, 김명애(2016), 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원.
· 의료기관 회계정보 공시 사이트(https://haspa.khidi.or.kr/notice/100013)
· 염영희 외 2023 간호관리학 제7판 수문사
· 홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원