2025년 국제노동기구 ILO에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라는 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 주변 2인의 의견
2. 본인의 생각

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
본인은 이 과제를 받아 들고 ‘국제노동기구’의 존재조차도 몰라 몹시 당황하였습니다. 하지만, 15강 산업 복지론 모든 강의를 수강한 후 국제노동기구에 관한 기사를 찾아보니 우리나라의 노동조합의 현실을 이해할 수 있게 되었습니다.

25년 2월 12일에 국제노동기구가 발행한 ‘2025년 ILO 전문가 보고서’를 보면, 국제노동기구는 결사의 자유에 대한 ILO 협약 제87호(결사의 자유와 단결권 보호에 관한 협약)와 관련해 한국 노동계 상황을 분석한 후 “노조 조합원에 대한 탄압 분위기가 조성되고 있다는 주장이 나오는 그것에 우려를 표한다”라고 밝혔습니다.

국제노동기구에서는 우리나라의 노동계가 아직은 걸음마 수준이라는 것을 알고 있는 듯합니다. 대한민국은 노동 삼권 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 헌법에서 보장하고 있지만, 현실에서는 여전히 제도적, 구조적 한계에 부딪히게 됩니다.

참고자료

· 박채연, ILO 전문가위원회 “한국 정부, 노조 활동 과도한 억압 중단” 권고, 2025.02.12., 경향신문
· 이오성, 2024년 삼성전자 노동자들이 싸우는 이유, 2024.06.24., 시사인
· 곽용희, 지난해 노조조직를 13% 2년연속 감소 한국노총 제1노조 유지, 2024,12,18, 한국경제