사회복지정책론 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마

목차

1. 서론

2. 본론
1) 미녀는 괴로워 줄거리
2) 취업시장에서의 외모
3) SNS에서 외모 지상주의
4) 해결 방법 제안

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론

한국은 현재 역사상 유례없는 문화적 전성기를 지나고 있다. K-POP과 K-Drama를 필두로 한국의 문화 콘텐츠 산업이 현재 한류라는 이름으로 전 세계를 호령하고 있다. BTS와 블랙핑크와 같은 한국 아이돌의 세계적인 성공, 그리고 오징어 게임과 기생충 등의 한국 드라마와 영화의 세계적 어워드에서의 국제적인 인정은 한국 문화의 영향력을 여실히 보여주고 있다.
그러나 이러한 눈부신 성공의 이면에는 한국 사회가 직면한 어두운 여러 문제가 존재한다. 그중 하나는 바로 외모 지상주의로 대표되는 외모 차별 문제다. K-POP 아이돌들과 K-Drama 속 배우들의 완벽하고 이상적인 외모와 패션은 한국의 문화 콘텐츠가 가진 고유한 매력이기도 하지만 동시에 우리 사회가 외모에 대해서 획일적인 기준을 가지고 있다는 면을 보여주기도 한다.
특히 외모에 대한 획일적인 기준이 있다는 것은 외모에 대한 다양성을 인정하기보다, 어느 외모가 나쁘고 좋다고 구분을 한다는 것이다. 게다가 이는 미디어나 연예계에 국한된 문제가 아니다. 취업과 연애 등의 우리 일상 전반에 많은 영향을 끼치고 있다. 실제로 2019년에 잡코리아에서 직장인 2,361명을 대상으로 진행한 설문조사에서 ‘외모로 인해 혜택을 받거나 피해를 경험한 적이 있는가?’ 질문에 대해서 55.8%의 직장인이 있다고 응답했다 잡코리아, 「직장인 89% “외모도 경쟁력”… 56% “외모로 인한 차별 경험”」,2019.12.26.
. 이는 결국 외모의 다양성을 존중하지도 않고, 사람의 능력이나 인경보다는 외모를 중시하는 사회가 되었다는 것을 의미한다. 이러한 외모 지상주의는 심각한 차별로 이어질 가능성이 높다.
그리고 한국인이라면 모두가 알고 있는 영화인 2006년에 개봉한 ‘미녀는 괴로워’가 정확하게 이런 사회 현상을 비판하는 메시지를 던진다.

참고자료

· 잡코리아, 「직장인 89% “외모도 경쟁력”… 56% “외모로 인한 차별 경험”」,2019.12.26.
· https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/view?News_No=15640
· 사람인, 「블라인드 채용 무색…구직자 외모 평가 여전」,2019.10.15.
· https://www.saramin.co.kr/zf_user/help/live/view?idx=101322&listType=news&category=10&keyword=&menu=1&page=1&utm_source=naver_post&utm_medium=conma&utm_campaign=post&utm_term=snacknews
· 갤럽, 「외모와 성형수술에 대한 인식 - 1994/2004/2015/2020년」,2020.02.20
· https://www.gallup.co.kr/gallupdb/reportContent.asp?seqNo=1097