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목차

1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
2. 각 검사를 선택한 이유
3. x
4. 검사 결과 설명
5. 검사 실시 과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획
6. 참고문헌

본문내용

1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
실시한 검사는 ‘창업 적성 검사’와 ‘직업 선호도 검사(S형)’이다. 먼저 창업 적성 검사는 창업자가 갖추어야 할 다양한 역량을 진단하고 평가하는 심리검사 도구로, 창업을 준비하는 개인에게 창업 성공 가능성을 예측할 수 있도록 설계되었다. 이 검사는 크게 12가지 주요 역량(사업 지향성, 문제 해결 능력, 효율적 처리 능력, 주도성, 자신감, 목표 설정 능력, 설득력, 대인관계 능력, 자기 계발 노력, 책임 감수, 업무 완결성, 성실성 등)을 평가하며, 개인이 창업을 준비할 때 어떤 부분에서 강점과 약점이 있는지 구체적으로 확인할 수 있으며 개인의 역량을 파악하여 창업 계획을 수립하는 데 도움을 준다. 창업자로서 성공적인 사업 운영을 위해 필요한 요소로 평가되며, 개인의 점수가 창업 성공자들과 비교하여 꼼꼼히 분석해 준다. 이러한 분석을 통해 창업에 필요한 구체적인 역량이 무엇인지, 그리고 그 역량이 얼마나 충분히 발휘되고 있는지를 확인할 수 있는 것이다.
이 검사는 심리검사의 일반적인 측정 원리에 따라 신뢰도(reliability)와 타당도(validity)를 고려하며 설계되었으며 이는 검사 도구의 중요한 특성이라고 할 수 있다. 전용오, 김영빈, 이자명, 신혜숙, 『심리검사및측정』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2024
신뢰도는 동일한 대상에게 반복적으로 검사를 실시했을 때 일관된 결과를 도출하는지의 여부를 의미하며, 창업 적성 검사 역시 이러한 신뢰성을 바탕으로 개인의 역량을 평가하는 데 적합한 도구로 설계되어 있다. 또한 타당도는 검사가 측정하고자 하는 바를 정확히 측정하는지를 평가하는 기준인데, 창업 적성 검사는 창업에 필요한 역량을 구체적으로 분석하기 때문에 높은 타당도를 가지고 있다고 볼 수 있다.

참고자료

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· 조옥귀, 문지혜, 『심리검사와 평가』, 창지사, 2021
· 전용오, 김영빈, 이자명, 신혜숙, 『심리검사 및 측정』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2024
· 최정윤, 『심리검사의 이해』, 시그마프레스, 2016
· 홍진우, 『진로의 공식』, 씨이오메이커, 2024
· 박일순, 『진로 설계와 인성 함양』, 한올출판사, 2016
· 스티븐 피셔, 야네 두에인, 『스타트업 방정식』, 시그마북스, 2012
· 최유환, 『창업가의 질문』, 파지크, 2024
· 캐럴 로스, 『당신은 사업가입니까』, RHK, 2014
· 전진수, 『직업상담을 위한 심리검사』, 학지사, 2000
· 김영빈, 김동규, 김소현, 오민홍, 『직업 세계와 직업 정보 탐색 지도』, 사회평론아카데미, 2017
· 박윤희, 『진로 탐색 및 직업 선택』, 공동체, 2024
· 윤옥한, 『인생 설계와 직업 진로 탐색』, 양서원, 2019