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산업안전3공통 위험성 평가와 관련된 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정 결정된 평가된 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명 하십시오00

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한컴오피스
최초등록일 2025.03.09 최종저작일 2025.03
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산업안전3공통 위험성 평가와 관련된  사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정 결정된 평가된 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명 하십시오00
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    과제정보

    학과 보건환경안전학과 학년 3학년
    과목명 산업안전 자료 9건
    공통 위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출 (exposure), 위험(risk) 가능성을 정성적으로 평가하고, 3) 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명 하십시오.

    소개

    산업안전3공통 위험성 평가와 관련된 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정 결정된 평가된 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명 하십시오00

    보건환경안전 산업안전3공통형

    위험성 평가와 관련된 아래 질문에 대해서 간단히 설명하십시오. 1> 사고와 질병 등 위험 유해 요 인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)하고, 2> 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출 (exposure), 위험(risk) 가능성을 정성적으로 평가하고, 3) 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명 하십시오.

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    목차

    Ⅰ. 서 론

    Ⅱ. 본 론

    1. 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정(작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능함)

    2. 이 가상 상황에서 특정 유해 요인-작업환경을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출 (exposure), 위험(risk) 가능성을 정성적으로 평가

    3. 결정된(평가된) 위험의 수준에 따른 관리 방안을 설명
    (1) 위험 수준이 높을 경우
    (2) 위험 수준이 중간일 경우
    (3) 위험 수준이 낮을 경우

    Ⅲ. 결 론-나의 제언

    <참고문헌>

    본문내용

    현장 근로자가 근무하는 동안 항상 위험성이 존재하게 된다. 언제 어디에서 사고가 날 수 있기 때문에 현장에 근무자는 긴강을 늦추어서는 안될 것이다. 산업현장 책임자는 항상 위험성을 감지하여 그에 합당한 예방조치를 하는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있을 것이다. 이러한 위험성 평가는 사고나 질병을 예방하기 위해 작업환경, 기계, 직무 등에서 발생할 수 있는 위험 유해 요인을 사전에 식별하고 평가하는 중요한 과정이다. 이를 통해 작업자와 환경을 보호할 수 있으며, 사고나 질병 발생 가능성을 최소화할 수 있다.따라서 수시로 위험성 평가를 하는 것은 대형사고를 막기 위한 사전조치라고 볼 수 있을 것이다.
    이번 글에서는 가상의 작업환경을 설정하고, 특정 유해 요인에 대해 유해성, 노출, 위험을 평가한 후, 평가된 위험 수준에 따른 관리 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 위험을 효과적으로 관리하고 안전한 환경을 유지할 수 있다.

    참고자료

    · 공용, 2021, 산업안전, 국내환경오염사건 세가지 선정하여 환경오염물질및피해가 발생한 원리와 기전(mechanism) 교훈 및 사건이후의 변화 정리
    · 김서영, 2019, 경향신문, ‘직고용’ 길 트고 ‘산업 안전’ 과제 남기고 가는 김용균
    · 김철, 2018, 사회공공연구원, 김용균법 국회 통과 이후 남은 과제
    · 김종일, 조유빈, 2019, 시사저널, 김용균법 28년간 잠자던 ‘산업안전보건법’을 깨우다
    · 유성규, 2019, 노동건강연대 집행위원, 진짜 '김용균법'은 아직 멀었다 개정된 산업안전보건법이 '김용균법' 이 되기 위해서는
    · 이정애, 2019, 한겨레신문, 2200여명의 ‘김용균들’ 정규직 전환한다
    · 정락인, 2018, 시사저널, 죽음의 작업장에 내몰린 ‘청년 김용균’
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