간호학과- 간호관리학 문제 정리본

소개

"간호학과- 간호관리학 문제 정리본"에 대한 내용입니다.

목차

없음

본문내용

<조직>
1. 조직의 구성요소 중에서 조직 내에 존재하는 과업의 분화 정도를 나타내는 것은?
 공식화
복잡성
분권화
전문화
집권화
정답:
해설: 공식화는 조직 내 직무가 표준화 되어 있는 정도이다, 조직 구성원들이 수행하는 업무와 관련된 절차와 규칙이 어느 정도 구체적으로 제시되어 있는가 하는 정도를 말함. 복잡성은 조직 내에 존재하는 과업의 분화정도로 수평적 분화는 조직 내 단위 부서 간의 횡적 분리를 의미하고 수직적 분화는 조직 내 모든 권한 계층의 수를 나타낸다. 집권화와 분권화는 권한의 집중성이 조직 내 의사결정 권한의 집중 정도를 말하는데 조직 구성원 간의 직무수행에 관계된 직위 권한이 어떻게, 얼마나 분배되는지에 따라 집권화와 분권화가 결정됨.

2. 조직이 분권화될수록 나타날 수 있는 장점은?
 구성원의 창의성과 능동성이 증가한다.
업무의 중복과 비용의 낭비가 감소된다.
최고 관리자의 리더십 발휘가 용이하다.
조직 전체의 통합적 업무 조정이 용이해진다.
명령이 신속하게 전달되고 행동의 통일성이 촉진된다.
정답:
해설: 분권화란 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 분배되어 있기 때문에 의사결정이 신속하고 워놜한 의사전달로 업무의 효율성이 높다. 또한 관리자의 종업원에 대한 Y이론관으로 신뢰관계가 형성되며 구성원의 창의성과 혁신성이 증가하며, 하위계층을 강하게 훈련시키는 효과가 초래되는 장점이 있다. 나머지는 모두 집권화의 장점이다.

3. 권환을 라인 권한, 스태프 권한, 직능적 권한으로 분류할 때 스태프 권한에 대한 설명은?
 의사소통 수단은 명령이다.
권한의 위임을 통해 발생한다.
라인의 업무를 지원하고 조언한다
상하 간의 명령과 복종을 통해 이루어진다.
간호부서에서 간호부장, 간호과장, 수간호사가 가지는 권한이다.

참고자료

· 없음