올바른 레크레이션 지도자의 자질과 레크레이션 활동지도 방법에 대해 설명하시요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 레크리에이션 지도자의 역할 및 자질
2. 활동지도 방법

III. 결론

본문내용

레크리에이션 지도자들이 단순히 게임을 주관하고 사회를 보는 역할을 넘어 프로그램을 기획하고 관리하는 중요한 임무를 맡고 있다는 것은 주목할 만하다. 이들의 직무는 특화된 전문성을 요구하는 직종으로, 과거에는 주로 학교나 교회의 소규모 행사에서 사회를 보는 것이 주 업무였으나, 최근에는 기업 교육과 행사 기획에까지 그 범위가 확장되었다. 특히, 대기업 뿐만 아니라 중소기업에서도 직원들의 조직 활성화 및 감성 경영을 위해 등산대회, 체육대회, 수련회 등 다양한 여가 관련 프로그램을 도입하는 추세이다. 이러한 변화는 직장 내에서의 감성 경영 실천의 일환으로, 직원들에게 회사를 단순한 작업 공간이 아닌 여가를 즐길 수 있는 공간으로 변화시키고자 하는 기업 문화의 반영이다.

참고자료

· 강혜미(2012). 재미있게 대중하고 노는방법 (Fun 레크리에이션 지도자 코칭). 서울: 백산출판사.