노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

목차

1. 서론

2. 본론
1) 노동조합의 역할
2) 노동조합 사례 및 나아가야 할 방향

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론
산업 사회가 도래하고, 노동자와 사용자라는 계층이 형성되었다. 이와 함께 노동자들을 중심으로 ‘노동조합’이라는 단체가 등장하게 됐다. 노동조합을 통해 노동자가 얻을 수 있었던 것은 분명했다. 사용자에 의해 통제되고 지배 관계에서 하층에 있던 노동자가 자신의 권리를 크게 주장할 수 있게 되었고, 이에 그치지 않고 더 거시적인 관점에서 바라보았을 때, 사회적인 경제적 불평등을 완화하는 등 여러 핵심적인 임무를 수행하게 되면서 그 존재감이 사회 전반에 퍼져나갔다. 그리고 현대까지도 이와 같은 노동조합은 이어져서 사회 곳곳에서 노동자들의 목소리를 대변하는 기구로 존재하고 있다.
현대에 들어서서, 기존에 발달했던 산업 외에 여러 산업이 등장하게 되고, 이에 따라 다양한 형태의 노동자와 사용자, 그리고 노사관계가 형성되고 있다. 이러한 흐름에 따라 노동조합의 형태와 조합원의 성격 역시 과거와 달리 더 다양화되는 추세이다. 이와 같은 변화를 맞이하면서, 여러 문제점과 혼란도 함께 수반되고 있다. 사용자는 새로 정착되고 있는 노동조합의 제도적 빈틈을 찾아내서 자신의 이익을 최대화하려고 하고, 노동자는 자신의 노동권을 실현하기 위해 노동조합을 지키고 필사적으로 발전시키고자 한다. 이 과정에서 사업장 안에 있는 노동자와 사용자뿐만 아니라 언론, 정당, 그리고 다양한 사회의 구성원들이 그 영향력을 더하고, 이익 관계를 형성하는 등, 노동조합을 중심으로 여러 형태의 사회적인 갈등과 관계가 나타나고 있다.
따라서 본 글에서는, 먼저 노동조합의 역할을 요약하여 제시하고, 이어서 최근 등장한 노동조합 가운데 그 독특한 성격이 눈에 들어오는 ‘택배 노동조합’을 중심으로 노동조합의 사례를 제시하고자 한다. 이어서 택배 노동조합의 사례를 통해 노동조합의 현시점을 탐구하고, 앞으로 나아가야 할 방향을 고찰해보고자 한다.

2. 본론
1) 노동조합의 역할
노동조합은 노동자 개인으로는 자본가를 상대하는 일에 있어서 무력할 가능성을 무마하고 노동자의 의견을 제대로 표출하고 결론적으로 반영시키고자 하는 의지를 반영한 단체라고 할 수 있다. 노동자들은 노동조합을 통해서 집단의 목소리의 크기를 확대해 자신의 의견을 표출하면서, 노동조합을 통해 노동3권, 즉, ‘단결권’, ‘단체교섭권’, 그리고 ‘단체행동권’을 실현하는 것이다.

참고자료

· 두산백과, 노동, 노동관계 및 노동운동, 노동조합,
· 연합뉴스, 우혜림, [팩트체크] 택배노조를 허용하는 나라는 없다?, 2023.06.28.,
· https://www.yna.co.kr/view/AKR20230627108300518
· 뉴시스, 안경무, '신영수 대표 체제' CJ대한통운, 택배노조 갈등 어떻게 풀까?, 2024.02.16.,
· https://www.newsis.com/view/?id=NISX20240216_0002628708&cID=13001&pID=13000