노동경제학 ) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내

목차

1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오.
2. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며, 어떤 차이점이 있는지 서술하시오.
3. 가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오.
4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오.
5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오.

본문내용

1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오.
단기 노동수요란 기업 측면에서 어느 특정 기간 내에 공급량을 증가시키기 위해 그만큼 필요한 노동력의 수를 의미한다. 완전경쟁시장에서는 이미 기업들이 가격을 조정할 수 없게끔 되어 있는 데다가 여기저기 기업에서 동일한 제품을 계속 생산해냄으로 가격은 시장에서 결정된다. 따라서 기업들이 시장에서 결정된 가격을 받아들여 공급하게 되는데, 시장가격이 곧 제품의 가격이자 본인들의 수익이 되기 때문에 기업에선 더 많은 생산량을 만들기 위해 더 많은 노동력을 필요로 하게 된다. 그래서 시장가격이 상승하는 순간, 기업들은 서로 생산량을 늘리기 위해서 노동력 고용에도 힘을 쏟게 되는 것이다. 반면, 장기노동수요는 생산하는 공장에서 사용되는 생산요소들의 양을 조절하는 결정에 어떤 영향이 미쳐지는지 그 요인들을 고려한다. 이는 시장 안에서의 경쟁기업들 수와 기술적 영역 부분도 포함한다. 경쟁이 완전한 경우에는, 기존 기업들이 이익을 창출하면 잇따라 새로운 기업들이 시장에 진입하게 된다. 이는 시장에 수많은 생산자가 생겼다는 것이고, 더 많은 생산량이 제공될 것임을 의미하는 것이다.

참고자료

· 없음