노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며,

목차

1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).
2. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며, 어떤 차이점이 있는지 서술하시오.(6점)
3. 가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오(6점).
4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).
5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).

참고문헌

본문내용

노동 수요라는 것은 일정 기간에 기업이 돈을 지불하고 고용할 의사가 있는 노동의 양을 의미한다. 풀어서 말하자면 고용인이 특정한 업무에 대한 임금을 지불할 때 지불하고자 하는 양을 말한다. 이런 노동 수요에 영향을 주는 요인은 노동자의 임금, 노동을 위한 자본재의 가격, 상품에 대한 수요의 크기와 정부의 정책이 있다. 여기서 정부의 정책이라는 것은 노동자들의 최저 임금과 지원받을 수 있는 임금의 양을 뜻한다. 노동을 맡기는 기업의 입장은 최소한의 노동수요로 최대의 이익을 창출하는 이윤 극대화를 목표로 경영하고 있으며 노동 수요는 기업의 이윤에 직접적인 영향을 주는 요소로 작용한다. 특히 구글, 마이크로소프트처럼 암묵적인 독점 기업이 아닌 생산과 수요 과정에서 제품의 가격이 변동될 수 있는 완전경쟁기업일 경우에는 노동 수요의 영향력이 지극히 높아지며 완전경쟁기업일 경우 노동 수요는 노동이 투입되는 시간에 따라서 결정된다. 즉, 기업의 생산력을 극대화하여 추가적인 수입을 얻고자 추가 노동력을 투입한다면 그때 발생하는 노동수요의 추가 비용을 산출하여 노동자에게 주어지는 임금의 한계가 생산가치와 같도록 조정하는 ......<중 략>

참고자료

· 노동경제학. 박덕제, 이원덕, 정진호 지음. 출판문화원. 2015