(병원경영학 A형) 보수지불제도 중 ‘상대가치수가제도’에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시

소개

교과목명: 병원경영학 A형
<과제명>
A형: 보수지불제도 중 ‘상대가치수가제도’에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 상대가치수가제도
1) 도입 이유
2) 개념
3) 상대가치점수의 구성요소
4) 장점
5) 단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

의료서비스는 협의적으로는 개인의 질병을 치료하는 행위이지만 광의적으로국민의 건강과 보건에 관련된 행위라고 할 수 있다. 국가에서는 복지적 차원으로 공공보건과 의료서비스를 강화하고 있는데, 우리나라에 국민건강보험은 전국민에게 실시되는 사회보험으로 국민건강향상에 큰 기여를 한 제도라고 할 수 있다.
건강보험이 적용되기 위해서는 보험료 책정이 필요하다. 의사가 환자에게 일대일로 진료비를 청구할 때와 건강보험이 적용될 때와는 지불제도가 달라져야만 한다. 보수지불제도에는 행위의 단위 가격별로 수가를 평가하는 행위별 소가제, 환자 상병당 총괄 보수단가를 설정하는 포괄수가제, 질병에 대한 등록 환자수에 대한 인두제, 의료서비스의 양이나 사람수에 상관없이 일정 기간에 따라 받는 봉급제 이용자와 공급자가 진료보수 총액을 사전 체결하는 총액졔약제가 있다.
본론에서는 이러한 다양한 보수제도 중에서도 현재 우리나라에서 적용되고 있는 상대가치수가제도란 어떤 것인지 도입배경부터 개념, 주요내용까지 자세히 살펴보고 이 제도에 대한 장단점을 살펴보고 개인 견해를 기술하도록 하겠다.

참고자료

· 윤병준 외 『건강보험론』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2018.
· 윤병준 외, 『병원경영학』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2021.
· 함명일, 「상대가치수가제도의 최근 동향 및 제언」, 대한혈관외과학회지 20(2), 2004, pp.276-281.