방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

소개

2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)

노사관계론(공통)

<과제명>

우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인
1) 긍정적인 특징과 원인
2) 부정적인 특징과 원인
2. 노사관계 특징과 관련된 사례 분석
3. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

역사적으로 노사관계는 18세기 영국에서 시작된 산업혁명과 함께 시작되었다. 당시 기계가 등장하여 인간의 수작업을 대체하게 되고 대규모 광산 개발과 공장 설립으로 그곳에서 일하는 임금노동자가 집단적으로 등장한 것과 밀접한 관련이 있다. 한국 사회에서 근대적인 임금노동자가 등장한 시기는 조선시대 19세기 말엽이다. 당시 조선은 쇄국정책을 포기하고 개항을 시작하면서 제국주의의 식민지 개척 자본이 유입되기 시작하였다. 전국 각지의 광산에서 일하는 광산노동자와 광부, 개항장에서 일하는 부두노동자가 최초의 임금노동자들이다. 물론 이전에도 고공, 임용사공, 장공, 용민 등 임금노동자로 불리는 사람들이 있었다. 하지만 이들은 임금노동과 농사일을 병행하였으며, 신분적으로 지주에 예속되고 일하는 형태도 동일 장소에서 집단적으로 일하지 않았다는 점에서 자본주의 임금노동자와는 차이가 있다. 임금노동자의 등장과 함께 한국 사회에서 본격적으로 노사관계가 형성된다. 노사관계란 사용자와 노동조합, 정부라는 세 당사자를 구성원으로 한다.

참고자료

· 박호환, 김성영(2021). 노사관계론. 한국방송통신대학교출판문화원.
· 김동원 외(2022). 새로운 노사관계 연구. 중앙경제