최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

소개

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최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 액센츄어 기업의 경우
(2) 구글 기업의 경우

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인적자원란, 인재의 확보, 유지, 관리를 아우르는 것이다. 다른 기업과의 경쟁에서 이기기 위해서는 우수 인재를 한 번에 확보해 활용하는 것이 아니라 지속적이고 장기적인 안목으로 접근해 적재적소에 배치하는 것이다.
인적자원 관리에 큰 영향을 미치는 환경은 경제적, 사회적 환경을 대표할 수 있다. 인사상 필요한 경제적 안정적 환경일 뿐만 아니라 이들에게 주어진 업무를 처리하고 그에 상응하는 경제적 보상과 잠재적 활용을 일부 수행한다면 경제적 성과에 대한 보상이 원활하게 지급된다면 더 많은 효율성이 보장되기 때문이다. 이러한 인사관리의 경제적 부분은 사회적 환경, 즉 임금인상을 위한 노동시간 단축, 고용안정, 개인적 배려와 처우 등과 깊은 관련이 있다.
따라서 인적자원관리에서는 단순히 기업의 경제적 이익을 위한 수단이 아니라 인재를 존엄한 인간으로 취급하고 적극적이고 자율적인 의사를 반영하도록 유도할 필요가 있다.

참고자료

· 이슬기 기자, 美 포천誌 선정 '가장 영향력 있는 女 기업인' 살펴보니, 조선비즈, 2020.10.20.
· 정은선 기자, [최고인재기업] 인재가 경쟁력의 핵심 ‘액센츄어’, 이투데이, 2011.08.05.
· 권중생·정대식, 리더십과 조직성과 간에 미치는 팔로워십 특성의 조절효과와 매개효과에 관한 비교분석, 산업경제연구, 2012.
· 배종석·사정혜, 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구, 안사조직연구, 2003.