(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이

소개

교과목명: 정보사회와 디지털문화
과제명: 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 코비드와 재택근무
2. 재택근무의 장단점
1) 근로자 측면
2) 기업 측면
3) 사회전체적인 측면

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
코로나-19는 우리 생활의 전반적인 변화를 가져오고 있다. 그 중 제일 중요한 것은 사회적 거리두기인 비대면 방식으로 사람과 사람과의 접촉을 최소화 하는 사회로 변화하고 있다는 점이다. 백신을 맞아도 계속적으로 지속되어 퍼지고 있는 코로나의 확산으로 인해 사회는 온라인 네트워크. 정보통신, 디지털기술을 사용하여 기존의 대면 근무 형태를 비대면 원격 재택근무화를 하고 있다. 물론 초기에는 여러 혼란이 있었지만 장기화된 팬데믹 상황 속에서 사람들은 여러 방법을 찾아 차츰 재택근무에 익숙해져가고 있는 시점이다. 이번 정보사회와 디지털 문화 수업 레포트에서는 팬데믹의 영향으로 확산되어가는 재택근무와 그 사례를 알아보고 장단점을 조사 해보도록한다.
Ⅱ. 본론
1. 코비드와 재택근무
재택근무는 정보통신기술을 이용하여 시간과 장소의유연성이 접목된 개념으로, 유비쿼터스 환경을 조성하여 언제 어디서나 접속 가능한 정보통신네트워크 시스템으로 시간과 장소에 제한받지 않고 편리하게 일할 수 있는 유연한 근무형태를 의미한다.

참고자료

· 박찬규, 2021, COVID-19 이후 증가하는 재택근무환경의 보안실태와 대책 : 보안 인증제도를 중심으로, 숭실대학교 정보과학대학원,1-106p.
· 김경회. (2021). 비대면 언택트 시대 원격업무와 원격교육에 대한 탐색적 고찰 -코로나로 인한 재택근무와 온라인 교육을 중심으로-. 사회복지경영연구, 8(2), 21-40p.
· 이상훈, 정보영. (2021). 코로나19와 일터환경: 재택근무에 대한 국내언론보도기사 분석. HRD연구(구 인력개발연구), 23(1), 145-175p.