(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

소개

교과목명: 정보사회와디지털문화
<과제명> 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오. (30점)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 코로나 재택근무 사례
2. 재택근무의 장점과 단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
정보통신기술이 발전함에 따라 시간 장소에 제약 없이 다른 사람과 함께 네트워크상에서 일하게 되는 유연한 근무 방식이 최근 각광을 받고 있다. 스마트워크는 클라우드 ICT인프라를 활용하여 시공간의 제약을 받지 않는 탄력근무가 가능한 업무의 형태로, 재택근무나 이동근무 등 장소에 제약 없이 장유로운 근무가 가능한 차세대 업무방식이라 할 수 있다. 기존에 일부 스타트업에서만 소극적으로 사용되었던 스마트워크는 코로나19 발생 이후 급격하게 증가하는 감염 확진세를 막기 위하여 각 회사에서 적극적으로 실시하고 있다.
스마트워크는 IT업계나 스타트업 중심으로 실질적으로 사용하고 있는 회사가 있었지만 대체로 작은 규모의 회사였으나, 이제는 대기업의 참여로 다양한 형태의 스마트워크가 장려되고 있으며 재택근무는 스마트워크로 활용되는 방식이라 할 수 있다.
본론에서는 코로나19 이후 재택근무사례를 알아보고, 재택근무의 장점과 단점에 대해 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 코로나 재택근무 사례
A씨는 코로나19 발생 이후 재택근무를 시행중이다. 집에서 근무를 하니 좋은 점은 자택이 있는 남양주에서 회사가 있는 서울 가산 디지털단지까지 매일 출퇴근을 해야 하는데 그 시간이 상당히 길고, 광역버스를 타고 강남에서 다시 환승을 해서 가야하는데 출퇴근시간에는 사람이 몰려 일찍 출발해도 오래 기다릴 수밖에 없는 상황이라 출퇴근 스트레스가 컸다.

참고자료

· 정준영 외, 『정보사회와 디지털문화』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020.01.08.
· 이경미, 「스마크워크 환경이 직무자율성과 업무성과에 미치는 영향」, 한성대학교 지식서비스 컨설팅대학원 석사학위논문, 2020.