[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

소개

2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)

성사랑사회(E형)

노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서 여성노동자에 대한 차별 양상
1) 취업 차별
2) 임금 차별
3) 승진 차별
2. 성별분업 이데올로기를 통해 본 원인

Ⅲ. 결론(대안)

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

한국 사회는 과거에 비해 여성들의 노동시장 진출이 활성화되고 있다. 최근에는 특정 직종에서 남성 노동자보다 여성 노동자가 더 많은 비중을 차지하고 있으며, 남성들의 전유물이라 인식되었던 산업으로의 여성 노동자 진출도 활발하게 이루어지고 있다. 하지만 여전히 노동시장에서는 남성 근로자와 여성 근로자를 차별하는 문제가 발생하고 있다. 물론 과거의 여성들은 노동시장 진출 자체가 제한되었기 때문에 현재의 노동환경은 과거에 비해 개선되었다고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 여전히 남아 있는 여성노동자에 대한 차별은 우리 사회가 해결해야 할 중요한 문제 중 하나이다. 따라서 이번 보고서에서는 노동시장에서 발생하고 있는 여성노동자에 대한 차별 양상을 분석해보고자 한다. 이후 이러한 차별의 원인으로 작용하고 있는 성별 분업 이데올로기에 대해서도 알아보겠다. 결론에서는 노동시장에서의 여성 근로자 차별을 해소하기 위한 대안에 대해 나의 생각을 정리해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 노동시장에서 여성노동자에 대한 차별 양상

1) 취업 차별

여성들의 노동시장 진출이 활성화되고 있음에도 불구하고 여전히 노동시장에서는 취업 과정에서 여성노동자를 차별하는 문제가 발생하고 있다.

참고자료

· 김엘리 외(2016). 성·사랑·사회. 한국방송통신대학교출판문화원.
· 오마이뉴스. 이런 말까지? 성차별 면접 피해자 한둘이 아닙니다. 오마이뉴스, 2021년 4월 21일자.
· 김치연 기자. 야근 할 수 있나·기가 세 보인다…성차별 면접 여전. 연합뉴스, 2021년 3월 13일자.
· 박고은 기자. 20대 180만원, 50대 3150만원…남녀 소득격차 키운 ‘경력단절’. 한겨레신문, 2021년 8월 3일자.
· 박광수 기자. 한국, 유리천장 지수 OECD 국가 중 꼴찌. 중앙일보, 2019년 3월 8일자.
· e-나라지표. 출산 및 육아휴직 현황. https://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1504 (검색일 : 2021. 9. 20)