[노인복지론] 2021년, 1) 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고 2) 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고 3) 해결방법을 제안하시오. 4) 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오.

소개

방통대 '노인복지론' 중간과제물입니다.

베이비 부머 세대의 인터뷰 내용은 논문을 참고하여 4페이지 가량 작성했습니다.
공무원에서 은퇴한 노인의 노후준비에 대한 내용입니다.

노후준비 중에서 경제적 준비를 들었고, 그 이유를 상세히 분석했습니다.
이의 해결방안으로서 노인일자리사업의 활성화 방법을 작성했습니다.

현재의 노후보장은 잔여적 복지와 제도적 복지의 상호보완적인 구조이며,
이에 대한 이유를 사례를 들어서 설명했습니다.

출처는 본문에 기입하였으므로, 참고하시어 좋은 학점 받으십시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 베이비부머 세대의 노후준비에 대한 인터뷰 내용
1) 신체적 준비
2) 경제적 준비
3) 사회·정서적 준비
2. 인터뷰에 기반 해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유
▶ 노후 경제적 준비의 필요성
3. 노인경제자립을 위한 노인일자리사업 활성화 방안
1) 노인일자리사업 수행체계의 개선
2) 관련제도 및 법규의 정비
3) 노인일자리사업의 전문성 제고 및 인력충원
4) 예산 및 재원의 확충
4. 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1차 베이비붐 세대가 노인이 됨에 따라서 서서히 우리나라도 고령화 사회로 접어들었음을 실감하게 된다. 현재의 사회구조는 노인층이 가장 많고, 다음으로 중년층으로 이어진다. 이 나이대가 다름 아닌 1, 2차 베이비붐 세대이다.
그나마 현재는 2차 베이비붐 세대가 여전히 소득이 있는 상황이라 1차 베이비붐 세대가 국가의 각종 혜택을 누릴 수 있다. 그들도 베이비붐 세대라는 이유로 이전 나이보다 더 늦은 연금혜택을 받는 등의 피해를 보았다. 한꺼번에 다수의 인구가 연금혜택을 받게 될 때에 국가에서 그만큼 부담이 커지기 때문에 임시방편으로 사용한 꼼수로도 해석가능하다.
문제는 2차 베이비붐 세대인 현재의 40~50대가 노인이 된다면 더 이상 젊은 계층의 연금으로는 이들을 부양하는 것이 불가능한 상황에 이른다. 이미 2차 베이비붐 세대들은 위의 세대들에게 부양하기 위하여 막대한 세금을 내고 있는데, 정작 그들이 노인이 되면 자금줄이 될 만한 세대의 인구가 너무 적기 때문에 벌써부터 고민이 되고 있다. 정부는 2차 베이비붐세대의 노인이 되었을 때의 정책방안을 지금부터라도 구상을 할 필요가 있다.

참고자료

· 강은나 외, 노인일자리사업 평가 및 환류체계 연구, 한국보건사회연구원, 2019.
· 김순애, 은퇴준비와 은퇴 이후의 생활세계 연구, 한국교원대학교 교육정책전문대학원 논문, 2017.
· 김정주, 고령화 사회에서 노인 일자리사업 활성화를 위한 개선방안, 광주여자대학교 사회개발대학원 논문, 2014.
· 박윤희, 중년기의 성공적 노화에 대한 인식이 노후준비행동에 미치는 영향, 협성대학교 대학원 박사학위논문, 2017.
· 이순아‧이상록, 자영자와 임금근로자의 노후준비 양상의 차이, 한국자치행정학보, 2016.
· 정순둘, 베이비부머 노후준비행동결정 모델, 한국노인복지학회 학술발표논문집, 2015.
· 조민영, 한국 노인일자리 정책평가와 과제에 관한 연구, 건국대학교 행정대학원 논문, 2018.