[노인복지론 4학년 공통] 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유

소개

[노인복지론 4학년 공통] ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고 ② 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고 ③ 해결방법을 제안하시오. ④ 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰 내용
2. 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유
1) 경제적 압박감
2) 역할 변화
3) 건강관리
4) 대인관계관리
3. 해결방법 제안
1) 경제적 압박감 – 노인복지와 노인생산활동
2) 역할 변화 - 역할 수행
3) 건강관리 - 봉사활동
4) 대인관계관리 – 노후준비 교육
4. 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지
1) 자산조사를 전제로 하는 선별주의 - 잔여적 복지
2) 기초연금 - 제도적 복지

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

베이비붐 세대의 주된 일자리에서의 은퇴와 퇴직은 자녀교육비, 부모부양, 자녀결혼, 등의 경제적 부담을 짊어지고 있는 현실에서 자신을 위한노후준비는 열악할 수밖에 없을 것이다. 노년기의 안정적인 삶의 질을 높이는 데는 중년기 이전부터의 노후준비가 절대적으로 필요하다. 또한 고령화로 인한 급속한 노인 인구의 증가는 적극적인 노후준비의 필요성을 요구하고 있다. 적극적인 노후준비를 유도하는 것은 노인 개인의 빈곤층 예방을 도모할 뿐 아니라 빈곤 노인에 대한국가부담도 경감시킬 수 있는 효과가 크다. 그러나 우리나라는 노후를 대비한 개인연금이나 퇴직연금의 준비가 미흡한 것으로 알려져 있다. 따라서 본론에서는 ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고 ② 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그 이유를 쓰고 ③ 해결방법을 제안 ④ 이 사례를 분석해 본 결과 한국의 노후보장이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰 내용

- 고민되는 퇴직 후의 삶
여태껏 일만 했지 퇴직을 생각하고 어떻게 준비해야 하겠다는 것은 생각조차 안 해봤어요. 퇴직을 목전에 와서 교육을 받아보고, 여러 문제점들을 인식하고 나니, 일이 손에 안 잡히고 사실 뭐, 노후 준비가 부족하다고 생각이 드네요. 고민만 하고 있어요.

그동안 퇴직에 대해 누구하고도 진지하게 논의하거나 고민을 하지 않았어요. 아직도 퇴직하려면 2년 정도 남았으니 그때 가서 생각해보려고 했는데, 이번 교육을 받아보니 현직에 있을 때 미리 준비해야할 것 같네요.

- 노후 대비 경제적 어려움 예상과 재취업 의지
경제적 고충이라고 생각합니다. 퇴직 전 수입에 비해 줄어든 1/3수준의 수입에 의존해야 하고 아직까지 자녀들이 대학을 졸업하고 취직을 준비하고 있어 부모에게 의존하고 있는바, 경제적으로 어려움이 따를 것으로 예상됩니다. 건강이 허락하는 한 65세까지는 재취업을 위해 일하려고 준비하고는 있어요.

참고자료

· 성미애, 이현숙(2019). 노인복지론, 방송통신대학교 출판문화원.
· 강신기, 조성숙 (2013). 중년층의 재무교육 및 퇴직태도가 노후준비인식에 미치는 영향 요인. 디지털융복합연구.
· 김미혜 (2010). 베이비붐 세대의 노후준비 실태와 노후준비교육의 방향. 노인인력개발포럼.
· 김양이, 이채우 (2008). 중년층의 노후준비 수준에 관한 연구, 한국사회복지조사연구.
· 김정미, 엄기욱 (2014). 베이비붐 세대의 가족특성이 경제적 노후준비에 미치는 영향 연구. 한국사회복지행정학.
· 박현식 (2012). 베이비부머의 노후준비와 성공적 노후 관계 연구. 노인복지연구.
· 김유자, 노인의 역할 수행과 종교생활, 경제상대에 따른 성공적 노화, 대구한의대학교 대학원 박사학위논문, 2012.