(심리학에게묻다) 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이 삶에서

소개

우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이 삶에서 매우 중요한 부분이 될 수 있습니다. 교재와 영상강의 13장의 “나의 갈등 스타일”을 참고하여, 1) 갈등 대처유형에 대해 설명한 후, 2) 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 갈등의 이해와 대처의 필요성
1) 갈등의 이해 필요성
2) 갈등의 대처 필요성
2. 나의 갈등 스타일
3. 갈등 대처 유형의 설명
1) 회피하기
2) 순응하기
3) 경쟁하기
4) 타협하기
5) 협력하기
4. 내가 살아오면서 겪은 갈등
5. 내가 겪은 갈등의 대처법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간은 살아가며 평생에 걸쳐 수많은 갈등적 관계를 맺으며 겪고 살아가고 있으며 갈등을 겪으며 심리적 좌절감, 심리적 스트레스, 우울감을 겪는가 하면 갈등을 극복하며 심적 성장을 위한 의지를 갖추기도 한다.
교재 등에 따르면, 우리나라의 경우 사회 전반적으로 갈등을 해결하는 수준이 미숙한 편이라고 한다. 우리나라에만 고유적으로 사용하는 단어인 ‘화병’은 우리나라만의 고유의 정신 장애라고 한다. 이는 우리나라 사람들의 특성 상, 분노, 억울함, 화 등을 제대로 풀지 못 하고 오랫동안 억압하고 있기 때문에 나타난 증상이라고 생각된다.
인간에게 있어 갈등은 삶의 숙제와 같다. 가족과의 갈등, 직장에서의 갈등, 대인관계에서의 갈등 등 갈등이 발생하지 않는 조직과 집단은 없기 때문이다. 오죽 했으면 갈등이 발생하지 않는 곳을 ‘건강한 집단’이라고 표현하는 경우도 있다.
갈등을 긍정적으로 해결하면 심리적 외상이 줄어들 수 있지만 갈등이 내면의 심리를 억압하고 갈등을 풀지 못할 때에는 갈등에 의해 고통받는 삶을 살아갈 수밖에 없다. 이에 따라 인간은 갈등을 인지하며 갈등을 풀어나갈 수 있는 방법을 끊임없이 찾고 또 몰두하기도 한다.
갈등 역시 다양한 유형으로 나누어진다고 한다. 갈등은 의지를 지니고 있는 두 가지 성격의 대립적 현상이며 그러한 성질에 따라서 외적 갈등, 내적 갈등으로 나뉘어진다고 한다.

참고자료

· 하혜숙·강지현(2020). 심리학에게 묻다. 한국방송통신대학교 출판문화원.
· 박영미(2017). MBTI 성격유형과 행정학성적 및 갈등관리의 관계. 서울대학교 한국행정연구소. 학술논문
· 정범석 외 1인(2008). 성격유형이 갈등관리유형에 미치는 영향에 관한 연구. 대한경영정보학회. 학술논문
· DBR 129호. 갈등, 원인을 알아야 정답을 찾는다. 2013년 5월 Issue2
· 경향신문. [사유와 성찰]갈등 관계, 끊지 말고 풀어야 하는 이유 - 경향신문. 2020.1.10