(비영리조직경영론 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교

소개

과목명: 비영리조직경영론

과제명
: 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.

목차

I. 서론

II. 본론-월드비전과 굿네이버스를 중심으로한 비교, 분석
1. 시스템적 차원에서의 비교, 분석
2. 법률적 차원에서의 비교, 분석
3. 경영상의 관점에서의 비교, 분석

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

비영리조직이라는 개념은 조직을 설립하는 목적에 영리성이 있었느냐 여부를 기준으로 조직을 구분하는 개념이다. 조직을 설립함에 있어서 영리를 추구하는 조직을 영리조직, 영리를 추구하지 않는 조직을 비영리조직이라고 부른다. 여기서 말하는 ‘영리의 추구’라는 것은 조직의 구성원들이 사익을 추구하고, 조직의 활동을 통해서 발생한 수익을 구성원들에게 배부하는 경우를 말한다. 다만, 비영리조직이라고 하더라도 수익을 전혀 발생시키지 않는 것은 아니다. 현실적으로 조직을 구성하고 운영하기 위해서는 필요한 경비가 발생하기 마련이다. 조직은 이러한 조직 운영과 활동을 위한 경비를 충당하기 위해서 사업을 추진하거나 수익 사업을 실시하기도 한다. 다만, 이러한 활동을 통해서 발생한 이익을 어떠한 형태로든 조직의 구성원들에게 배분하지 않는다는 점에서 영리 조직과 차이가 있을 뿐이다. 즉 비영리조직이 수행하는 수익 사업은 구성원들에게 배분되지 않으며 조직의 기본 재산으로 적립되고, 이것을 이용해서 조직의 운영에 필요한 비용으로 충당할 뿐이다.
우리나라에서 비영리조직과 관련된 사항에 대해 정하고 있는 법률에는 <민법>, <공익법인의 설립, 운영에 관한 법률>, <사회복지사업법>, <사립학교법>, <의료법> 등이 있다. 그러한 법률들에 의해 인정되는 법인격 업슨ㄴ 사단 이외에도 종중, 교회, 동창회, 설립 중인 사단, 동, 리 등이 비법인사단에 해당되며, 이는 곧 비영리조직이라는 의미가 된다.

참고자료

· 월드비전 홈페이지
· 굿네이버스 홈페이지
· 국가법령정보센터, 사회복지사업법