우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

소개

"우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 우리 사회에서의 비정규직 문제
2) 비정규직 문제가 사회문제화 되는 이유
3) 비정규직 문제에 대한 대안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 ‘정규근로’라 하고 그 이외의 고용형태를 ‘비정규근로’라 한다.
통계청에서는 1년 이상 고용되는 '상용직'을 제외한 비정규직을 고용계약기간을 기준으로 고용계약기간이 1월 미만인 '일용직'과 1월 이상 1년 미만인 '임시직'으로 구분하고 있다. 그러나 노동부에서는 고용계약 기간이 정해져 있거나 고용계약 기간을 정하지 않은 경우 계속근로기간이 1년 미만으로 기대되는 '한시적 근로', 파견‧ 용역 ‧ 도립도급 ‧ 가내근로 등의 '비전형 근로' 및 '시간제 근로(한시적 ‧ 비전형근로 제외)'의 3가지 유형으로 구분하고 있다.
비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율성을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. 최근에는 비정규직 문제가 근로자 개인의 문제에서 사회적 문제로 변화되고 있다. 통계청이 작년 10월 27일 발표한 ‘경제활동인구조사’에 따르면 올해 8월 기준 임금근로자의 36.3%가 비정규직 근로자다.

참고자료

· 박용순ㆍ문순영 외 2명, 2019, 사회문제론, 학지사.
· 구도완ㆍ김종엽 외 13명, 2017, 한국사회문제, 한국방송통신대학교 출판문화원.
· 고용노동부 보도자료. 2019.4.25. “2018년 6월 기준 고용형태별근로실태조사 결과 발표.”
· “[이슈] 법도 정책도 보호하지 못하는 초단시간 근로자” 아웃소싱타임즈. 2019년 3월 2일
· “[삶을 위한 임금](1)갈 길 먼 공정사회…‘갑’은 비켜서 있다”, 경향신문, 2018년 7월 15일.
· http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201807152201015&code=940702
· “[이슈] 법도 정책도 보호하지 못하는 초단시간 근로자” 아웃소싱타임즈. 2019년 3월 2일
· http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=84349
· KOSIS 국가통계포털 홈페이지, https://kosis.kr/index/index.do
· 통계청, www.kostat.go.kr.