간호학특론 ) 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오.

목차

없음

본문내용

1. 우리나라에는 의료법이 존재하는데 의료법 내에서는 보건의료 내에서 국민이 가질 수 있는 권리를 규정하고 있다. 크게 바라본다면 보건의료에 대한 알 권리, 보건 서비스에 대한 자기 결정권, 마지막으로는 비밀 보장이 존재한다. 보건 의료에 대한 알 권리의 경우에는 환자가 자신이 받은 질병은 무엇이며 그에 대한 치료 방법은 무엇인지 의사에게 묻고 의사가 그에 대해서 답하는 것을 의미한다. 환자가 단순한 질병, 어려운 질병을 넘어서 그에 대한 질문을 하게 된다면 치료를 담당하는 의사는 그에 대해서 알려주며, 상황이나 필요에 따라서 추가적으로 기록의 열람까지 알려줄 수 있도록 도와줄 수 있다는 점이다. 두 번째로는 자기 결정권이 존재한다. 자기 결정권의 경우에는 환자의 상황에서 자기를 치료하는 방법에 대해서 의사를 통해 설명을 듣고, 이에 따라서 치료하는 방안에 대해 선택하고 결정하는 권리를 의미한다.

<중 략>

2. 우선 다문화간호에 있어서 실무에는 문화수용성, 공감능력, 인권감수성, 실력, 환자중심의 간호, 팀워크, 안정성, 정보학, 의사소통, 존중이다. 문화수용성은 말 그대로 간호사의 입장에서 다문화에 대한 문화 수용능력을 의미하며 공감능력은 상대방의 감정을 공감하는 능력이다. 인권감수성은 우리와 생김에 차이가 있지만 그에 대해서 인정하고 적극적으로 치료하려는 자세이며, 실력은 내가 소유하고 있는 능력, 환자 중심의 간호는 문화의 차이에 있어서 간호 과정에 있는 배려이다. 팀워크는 다문화간호를 나 혼자 전담으로 하는 것이 아닌 팀으로 이루어져서 할 경우 필요한 내용이며, 안정성은 그들이 중요시하는 정보에 대한 비밀 보장이다. 정보학은 환자와 환자의 환경에 대한 정보이며, 의사소통은 환자와의 직접적인 의사소통을 말하는 것이다. 존중은 그 차이점에 대해서 수긍하고 그에 대해 문제가 되지 않는 부분에 있어서 존중하는 자세를 의미한다.

참고자료

· 대한민국 공법 – 보건의료기본법[제 10조(건강권 등), 제 11조(보건 의료에 대한 알 권리), 제 12조(보건 서비스에 관한 자기결정권), 제 13조(비밀 보장)]
· 간호사의 핵심역량 인식과 교육요구 분석, 학위논문(석사)-신효숙- 아주대학교 교육대학원 : 평생교육 2010. 8
· 자문형 호스피스-완화의료에서의 전문간호 실무 프로토콜 개발 학위논문(석사) -허윤정- 연세대학교 간호대학원 : 종양간호전공 2014. 2